Dirigentes eleitos da Previ fazem live nesta quinta-feira (14)
Nesta quinta-feira (14), às 19h30, será realizada uma live pelos dirigentes eleitos da Previ para apresentar um balanço dos resultados do Plano 1 e do Previ Futuro, além de debater as perspectivas futuras dos planos de benefícios. A live é dirigida às associadas e aos associados e será transmitida ao vivo pelos canais dos Associados Previ no YouTube, Facebook e Instagram. A atividade também poderá ser acompanhada pela TVT, por meio do YouTube. Os participantes poderão acompanhar as informações mais recentes sobre seus planos de benefícios, esclarecer dúvidas e conversar diretamente com os representantes eleitos. O evento terá participação das diretoras e dos diretores eleitos Paula Goto (Planejamento) e Márcio de Souza (Administração), além dos conselheiros deliberativos Sérgio Riede e Luciana Bagno, que encerram seus mandatos no próximo dia 31 de maio. O diretor de Seguridade Wagner Nascimento, que ainda tem dois anos de mandato, também participará da live. *Foto: Contraf-CUT
Relatório Anual 2025 da Cassi pode ser votado até 25 de maio
A votação do Relatório Anual 2025 da Cassi começou nesta quinta-feira (14) e segue até 25 de maio. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) reforça que todos os associados participem e exerçam o direito democrático de acompanhar e fiscalizar a gestão do plano de saúde dos funcionários do Banco do Brasil. O Relatório mostra os resultados econômico-financeiros e as principais ações de governança realizadas pela Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil em 2025. Gustavo Tabatinga Jr., secretário-geral da Contraf-CUT, explica que a participação dos associados é importante para fortalecer a transparência e o controle social da entidade. “A votação do Relatório Anual é um momento importante de participação dos associados na gestão da Cassi. É quando cada funcionário do Banco do Brasil pode avaliar os resultados, acompanhar a aplicação dos recursos e contribuir para o fortalecimento de um modelo de saúde solidário e sustentável. Por isso, a Contraf-CUT orienta a aprovação do relatório e a ampla participação dos associados”, ressaltou Tabatinga Jr. Como votar A votação pode ser realizada pelos seguintes canais: Dúvidas sobre o conteúdo do relatório podem ser encaminhadas para o e-mail relatorioanual@cassi.com.br. *Fonte: Contraf-CUT
COE e direção do Santander debatem fechamento de agências e sobrecarga de trabalho
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco, nesta quarta-feira (13), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo. O objetivo foi debater os impactos do fechamento acelerado de agências e o aumento da sobrecarga enfrentada pelos bancários. Segundo os trabalhadores, a rede física já opera no limite e não comporta novos cortes. De acordo com os relatos, regiões antes atendidas por várias unidades passaram a contar com apenas uma agência, concentrando milhares de clientes, ampliando filas e elevando a pressão sobre os empregados. Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander, ressaltou que há impactos diretos também nas avaliações de desempenho. “Mesmo quando o atendimento é adequado, as longas filas influenciam negativamente o NPS — indicador utilizado pelo banco para medir a satisfação do cliente — contribuindo para o adoecimento da categoria, que já registra índice de afastamentos pelo INSS três vezes superior à média nacional”, afirmou a coordenadora. Demonstrações financeiras do Santander mostram o fechamento de 575 unidades entre agências e pontos de atendimento no ano passado. No primeiro trimestre deste ano, 63 unidades foram fechadas. Desde 2019, o banco encerrou 2018 postos de atendimento, sendo 1460 agências. Atualmente, restam 868 agências e 754 PABs, segundo dados do banco. Durante o encontro, os sindicatos alertaram para uma mudança estrutural no sistema financeiro: entre 2016 e 2025, o país perdeu 7593 agências bancárias (-34%), enquanto cooperativas de crédito ampliaram presença ao ocupar espaços deixados pelos grandes bancos. “Isso mostra que os clientes ainda querem atendimento presencial”, afirmou a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa. Também foi destaque na reunião o envio de um comunicado de “Atualização do Contrato de Trabalho” a empregados classificados pelo banco como “hipersuficientes”, com remuneração superior a dois tetos do Regime Geral de Previdência Social e diploma de nível superior. Rita Berlofa fez um alerta: “Insistimos para que esses acordos sejam anulados e não voltem a existir, pois contrariam o que foi pactuado entre a Fenaban e o Comando Nacional dos Bancários, que prevê a não utilização da lei que permite acordos individuais. Hoje o banco descumpre esse compromisso e, no futuro, qual outro deixará de cumprir? Isso gera muita insegurança para todos os trabalhadores.” Em relação ao documento, Ana Marta reforçou a orientação da COE de que os trabalhadores não devem assinar o termo e devem denunciar ao sindicato qualquer tipo de pressão. *Fonte: Contraf-CUT
