PLR: Itaú credita segunda parcela dia 28 de fevereiro
A segunda parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), referente ao exercício de 2024, será paga pelo Itaú no próximo dia 28 de fevereiro. Vale lembrar que o pagamento da PLR é uma conquista da categoria bancária, a primeira do país a ter esse benefício, resultado da luta dos trabalhadores através do movimento sindical. As regras atuais da PLR foram definidas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) durante a Campanha Nacional do ano passado, que é válida por dois anos (2024-2026). Segundo a negociação, ficou garantido para a categoria reajuste de 4,64% na PLR e nas demais verbas salariais (composto pela reposição da inflação e aumento real de 0,9%). Já para este ano de 2025, salários, PLR, vales e auxílios serão corrigidos pela inflação (INPC), mais aumento real de 0,6%, aplicado a partir de setembro. *Com informações do SP Bancários
Balanço aponta lucro de R$ 13,8 bilhões em 2024 para o Santander
O Banco Santander Brasil registrou lucro de R$ 3,9 bilhões no quarto trimestre de 2024. O balanço do terceiro maior banco privado do país mostra alta de 5,2% em relação aos três meses anteriores e de 75% na comparação anual. Ao todo, em 2024, o banco lucrou R$ 13,8 bilhões, 48% a mais do que em 2023. As receitas subiram 14,4% no quarto trimestre, tendo um ganho na margem financeira bruta de 5% na comparação trimestral e de 16% em um ano. A carteira de crédito avançou 2,6% na concessão de crédito em relação ao terceiro trimestre, chegando a R$ 549,7 bilhões. Já a carteira de pessoas físicas cresceu 1,5% no trimestre e 6,2% em 12 meses, para R$ 254,6 bilhões no fim de dezembro. Apesar do lucro, o banco fechou 706 postos de trabalho, sendo 568 no terceiro trimestre de 2024. Porém, a base de clientes registrou alta de 3,4 milhões em comparação com 2023. *Fonte: Revista Exame e Bancários da Bahia
Supera: funcionários da Bradesco Financiamentos serão incluídos no programa
Um grupo de 802 funcionários da Bradesco Financiamentos será incluído na chamada primeira onda do novo programa de remuneração variável do Bradesco, o Supera. O anúncio foi feito pelo banco, após negociações com o movimento sindical, durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE). O Supera foi criado para substituir o antigo “Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE)”, a pedido do movimento sindical, já que havia sido construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores. Porém, em seu primeiro anúncio, o Supera não contemplava os funcionários da Bradesco Financiamentos. “Embora, a Bradesco Financiamentos atue no nicho específico de financiamento de veículos leves e pesados, o programa de remuneração é semelhante ao do varejo e pode ser incluído já nesse primeiro momento”, observou a coordenadora da COE, Erica de Oliveira. O pagamento do Supera será semestral, tendo critérios baseados nos pilares de resultados e qualidade. O bancário faz jus ao pagamento a partir de 95% do atingimento das metas. O valor a ser pago está vinculado à rentabilidade medida pela Retorno sobre Patrimônio Médio ROAE (sigla para Return on Average Equity), de acordo com a tabela abaixo: • Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000• Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000• Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500 *Fonte: Contraf-CUT
