Dia da Visibilidade Trans marca luta por direitos e reconhecimento
Celebrado em 29 de janeiro, o Dia da Visibilidade Trans marca a luta por direitos e reconhecimento, tendo com uma das principais frentes de batalha o acesso à saúde. Garantia do uso do nome social, Política Nacional de Saúde Integral de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais, e direito ao Processo Transexualizador no Sistema Único de Saúde (SUS) são os principais avanços conquistados pela população trans. A secretária de Políticas Sociais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Elaine Cutis, falou sobre a importância da data: “A visibilidade trans é fundamental para combater o preconceito, o estigma e a desinformação que ainda cercam as pessoas trans no Brasil e no mundo. Ao dar visibilidade às suas histórias, conquistas e dificuldades, esta data ajuda a promover uma sociedade mais justa e igualitária, onde todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero, possam viver com dignidade e respeito.” Na última segunda-feira (27), o Ministério da Saúde anunciou o lançamento de um número especial da Revista Epidemiologia e Serviços de Saúde – A Revista do SUS, dedicada aos 20 anos da Visibilidade Trans no Brasil. O evento aconteceu no Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania. Também foi anunciada a tradução da Classificação Internacional de Doenças (CID-11) da Organização Mundial da Saúde (OMS). Antes, na CID-10, a transexualidade era classificada como um transtorno psíquico. Agora, a CID-11 introduz a expressão “incongruência de gênero”, removendo sua categorização como transtorno mental e reposicionando-a no Capítulo 17, sobre Condições Relacionadas à Saúde Sexual. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa credita Delta ainda em janeiro
A Caixa Econômica Federal credita, nesse mês de janeiro, o valor do Delta (escala de referência de carreira no banco) na conta dos empregados elegíveis à promoção por mérito. A medida significa um aumento médio de 2,31% no salário-base a partir deste mês. A distribuição linear foi uma conquista da negociação entre a representação dos trabalhadores com o banco. Com isso, serão injetados, aproximadamente, R$ 360 milhões na economia do país até o final do ano. O coordenador do Grupo de Trabalho (GT) sobre Promoção por Mérito, João Paulo Pierozan, observou que além do aumento nos salários mensais, outro avanço conquistado nas negociações foi antecipar o início do pagamento do delta, que até o ano passado era creditado em abril. Critérios Os critérios a serem cumpridos em 2025 para o recebimento do primeiro e do segundo delta já foram definidos. Confira: 1° Delta• Certificação Agir Certo Caixa;• Certificação Cultura Digital;• Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida*• Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera. 2° Delta Até 20% dos promovidos com 1 delta com:• Lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100, considerando o local onde o empregado esteve lotado por maior tempo, ou a unidade em que ele estiver lotado em 31 de dezembro, o que for mais benéfico para o empregado.• Participação em pelo menos duas ações do Programa Qualidade de Vida. Quem fica de fora? Impedimentos previstos no RH 176:• Ter menos de 180 dias de efetivo exercício;• Ter sofrido penalidade de suspensão;• Ter sofrido censura ética;• Ter sofrido advertência, tendo recebido outra nos últimos 5 anos;• Estar com o contrato de trabalho suspenso;• Estar com o contrato de trabalho extinto;• Ter faltas não justificadas. Segundo Pierozan, é preciso lembrar que as empregadas e empregados que estão na referência de carreira 248, não recebem novos valores de delta, pois já atingiram o teto da carreira. *Fonte: Contraf-CUT
