Sul Fluminense recebe curso de oratória da Federa-RJ
Mais uma rodada do curso de formação de oratória para as diretoras da base da Federa-RJ foi realizada, nesta sexta-feira (18). Desta vez, a cidade escolhida para receber os palestrantes foi Visconde de Mauá, no Sul Fluminense. O presidente do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Júlio Cunha, participou da abertura do evento, que contou ainda com a presença da presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Neiva Ribeiro, da presidenta da Federa-RJ, Adriana Nalesso, além da responsável pelo Coletivo de Mulheres da Federa-RJ, Paula Rodrigues.
Sindicato em Ação: Itaú cancela demissão administrativamente por bancária ter adoecido no trabalho
O caso aconteceu com uma colega da Agência 0688 – Barra do Piraí, que se encontrava adoecida e em tratamento. O que gerou o cancelamento administrativo, que é diferente de uma Ação de Reintegração, foi o fato da colega – por orientação do Sindicato e tendo registrado a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho – Doença Ocupacional) – ter requerido e obtido a concessão do Benefício Previdenciário do Tipo B91 (Acidentário) ainda no transcurso do cumprimento do Aviso Prévio. Diante disso, imediatamente foi cobrado ao Setor de Relações Sindicais o cancelamento da demissão. O que a maioria dos bancários demitidos não sabe é que o contrato de trabalho se encerra de fato somente 30 dias após a comunicação da demissão. Só que, no nosso caso, os bancos indenizam e dispensam do trabalho no período. Mas isso não afasta os direitos daí decorrentes. E foi exatamente isso o que ocorreu. Por isso, a importância de os bancários manterem essas informações e tratamentos de saúde sempre em dia, já que vivemos uma verdadeira pandemia de Síndrome de Burnout, ansiedade, depressão por conta da exigência do cumprimento de metas adoecedoras e é, infelizmente, comum os bancos privados demitirem, geralmente e naturalmente, porque a “produção” cai. Manter e promover a saúde no trabalho é obrigação legal das empresas e direito dos trabalhadores. Mas quando isso não ocorre existem legislações previdenciária e trabalhista que são protetivas dos seus direitos. A Convenção Coletiva Nacional também contém uma série de dispositivos. Procurem se informar. O Sindicato foi formalmente notificado no dia 15 último, quando a colega retornará aos quadros do Itaú. A colega se manterá afastada, até o término de sua licença junto ao INSS. Conheça seus direitos para melhor se cuidar e se proteger. Foto: Adobe Stock
