ATENÇÃO: aposentados do Banerj com Previ que tenham 79 anos ou mais
Aposentados do Banerj com Previ que tenham 79 anos ou mais compareçam ao Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, no dia 16 de outubro, às 15h, para uma reunião sobre o processo nº 0054000-15.2005.5.01.0068. Processo 0054000-15.2005.5.01.0068 Partes: Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Município do RJ X Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro e Itaú Unibanco S.A. Conhecido como “Rosinha” Situação: O Sindicato do Município do Rio de Janeiro ajuizou ação pretendendo que sejam declaradas nulas as condições impostas pela reclamada aos empregados aposentados (herdeiros e sucessores) no que tange aos suplementos da aposentadoria. Solicitou então a declaração de nulidade do ato notificatório por entender tratar-se de flagrante e absurda coerção a renúncia de direitos trabalhistas indisponíveis e irrenunciáveis, cuja responsabilidade de quitação foi assumida pelo Banco Réu. O processo retornou à Vara da Origem para iniciar a execução individual. Documentos solicitados pelo Juízo nos autos para iniciar a Execução: Requisitos: 1 – Ser ex empregado aposentado pela Previ 2 – Ter recebido a notificação no mês abril de 2005 e trazendo o documento. 3 – Ter mais de 60 anos na época do recebimento da notificação Documentos: 1 – Nome e identificação (Identidade, CPF, comprovante de residência, comprovante de aposentaria, contracheques e CTPS) 2- Os documentos supra informados 3 – Tabela discriminada dos valores devidos (cálculos elaborados pelo contador) Atenção: * precisamos receber os documentos até o dia 15/10/2024 em razão do prazo prescricional *enviar APENAS pelo e-mail: paula@baptistaereis.com.br *pagamento de R$ 300,00 reais referentes aos cálculos elaborados pelo contador
COE e Santander assinam Acordo Coletivo de Trabalho Específico
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, representando as empregadas e empregados, e o banco assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024, nesta terça-feira (15). Segundo a coordenadora da COE, Wanessa de Queiroz, a renovação do acordo garante cláusulas econômicas e sociais, em âmbito nacional aos trabalhadores. Entre as conquistas estão 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA, além da manutenção de todas as conquistas do acordo anterior, especialmente no pagamento da PPRS. O PPRS referente ao ano de 2024 será pago em fevereiro de 2025, no valor de R$3.672,25, e o de 2025 será pago em fevereiro de 2026, reajustado pelo índice da CCT. Também faz parte do acordo, a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) que estiverem na ativa, promovendo maior acessibilidade e inclusão. Outra conquista é a suspensão de metas por 30 dias para trabalhadores que retornarem de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco promove campanha contra o câncer até dezembro
Uma campanha oncológica, unificando ações de prevenção do Outubro Rosa e Novembro Azul, foi apresentada pelo Bradesco ao movimento sindical, na última sexta-feira (10). Com palestras de especialistas, atividades e ações em seus prédios administrativos, a campanha objetiva conscientizar sobre o câncer de mama, colo uterino e próstata. Até 31 de dezembro de 2024 haverá isenção da coparticipação para titulares e dependentes no convênio médico para os seguintes exames: mamografia, colposcopia, Papanicolau, PSA e ultrassom de próstata. O benefício é para bancárias, bancários e seus dependentes. A campanha oferece, ainda, um canal de contato social para acolhimento e apoio aos funcionários adoecidos e para esclarecimento de dúvidas sobre o tema. Erica de Oliveira, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, ressaltou que já foi pedido ao banco a inclusão de outros exames para as próximas campanhas. *Fonte: Contraf-CUT
