A mesa de negociações “Igualdade da Mulher Bancária e de Igualdade de Oportunidades” abordou a implementação de conquistas da categoria pelo fim da violência de gênero e por justiça de entrada e ascensão no setor.
O encontro ocorreu nesta segunda-feira (2), em Brasília, e reuniu representantes do Comando Nacional dos Bancários e da Federação Nacional dos Bancos.
Em relação ao pacto pelo fim da violência, a categoria conseguiu que os bancos criassem canais para acolher funcionárias vítimas de violência doméstica, concedendo apoio para protege-las de seus agressores. Durante o encontro, foi pedido o aprimoramento desses canais.
O programa “Basta” também foi destaque no encontro. O movimento sindical apresentou o relatório mais recente do programa de assessoria jurídica e humanizada às mulheres vítimas de violência doméstica “Basta! Não irão nos calar!”.
Também foram apresentados dados sobre o 4º Censo da Diversidade, realizado em 2025. Outro destaque foi o programa “Mais Mulheres na TI”, fruto da reivindicação da categoria bancária contra a forte redução da participação de mulheres no setor bancário, principalmente com o avanço tecnológico.
A coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, destacou na mesa que, só em 2025, o setor bancário eliminou 8,9 mil postos, sendo 63% (5,6 mil) de postos que antes eram ocupados por mulheres. Entre 2020 e 2025, dos 23,9 mil postos de trabalho fechados pelos bancos, 87% (20,6 mil) eram ocupados por mulheres.
Ainda durante o encontro, ficou acordado uma nova rodada de negociações na quarta-feira (4), para avaliar a atuação dos bancos na realização dos Comitês de Gestão de Crise, outra conquista estabelecida na CCT 2024, para acelerar ações de proteção e apoio aos trabalhadores de locais atingidos por calamidades.
*Fonte: Contraf-CUT
