Segundo reivindicação da representação sindical, o Super Caixa e todos os programas que tenham impacto na renda do quadro de pessoal devem ser negociados previamente com as entidades sindicais.
Cobrada desde a criação do programa, a reivindicação agora integra a pauta da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
O objetivo é garantir critérios justos, transparentes e construídos com a participação de quem conhece a realidade do trabalho no banco.
Segundo a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, o programa deve partir de duas premissas: o princípio “vendeu, recebeu” e o reconhecimento de que os resultados são construídos coletivamente.
Quem comercializa produtos da Caixa Seguridade, Caixa Asset e de outras empresas do conglomerado contribui para gerar receitas para o banco. A reivindicação é que a comissão seja destinada diretamente aos empregados responsáveis pela comercialização.
De acordo com a Caixa, o Super Caixa é um programa de “premiação por liberalidade” e não uma forma de remuneração.
O regulamento do primeiro semestre de 2026 registra expressamente essa classificação e afirma que os pagamentos não teriam natureza salarial.
O documento condiciona a existência da premiação à obtenção de lucro líquido contábil pelo banco no período de apuração.
Já a representação dos trabalhadores, a denominação escolhida pelo banco não elimina os efeitos concretos desses valores na renda e na organização financeira das famílias.
*Fonte: Contraf-CUT
