De acordo com a determinação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT – 2024-2025), os financiários terão novo reajuste salarial de 1,05% a partir de 1º de outubro de 2025.
O percentual é resultado do INPC/IBGE acumulado de junho a setembro de 2025, que ficou em 0,75%, acrescido de 0,3% de aumento real, conquista assegurada na última Campanha Nacional.
Para alinhar o calendário das campanhas salariais e proporcionar mais estabilidade na aplicação dos reajustes, a partir deste ano a data base da categoria será em outubro, de acordo com o que foi definido na mesa de negociação entre o movimento sindical e a fenacrefi.
Os trabalhadores receberam, em junho deste ano, um reajuste de 5,52% retroativo a 1º de junho, referente ao INPC acumulado dos 12 meses anteriores (5,20%) mais 0,3% de aumento real, uma das principais conquistas do acordo de 2024.
O acordo prevê reajustes nas principais verbas, como pisos, gratificações, auxílios e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Veja os valores atualizados em junho, que servem de base para futuras correções:
Piso de Escritório: R$ 3.260,85
Piso de Caixa e Tesoureiro: R$ 3.443,64
Gratificação de Caixa: R$ 797,97
Adicional por Tempo de Serviço: R$ 46,38 por ano
Auxílio-Refeição (unitário): R$ 54,40 — valor mensal estimado em R$ 1.196,80 (22 dias úteis)
Auxílio-Alimentação (mensal): R$ 867,31
Auxílio-Creche/Babá: R$ 571,84
Auxílio-Funeral: R$ 1.857,14
PLR (parcela adicional fixa): R$ 808,74
Antecipação da PLR: R$ 2.426,26
*Fonte: Contraf-CUT
