Os critérios para a Promoção por Mérito 2027, referente ao ano-base 2026, já são conhecidos das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal.
As regras trazem avanços conquistados pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE) nas rodadas de negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
Em média, cada delta representa 2,31% de aumento na remuneração-base.
Merecem destaque entre os resultados a retirada do Alcance.Caixa dos critérios para obtenção dos deltas, a possibilidade de conquistar até dois deltas e o pagamento da progressão do ano-base 2026 em janeiro de 2027.
As regras publicadas pela Caixa no RH 176 (Anexo IV) apontam que, para conquistar os deltas, os empregados ativos em exercício na Caixa e nas subsidiárias precisam ser público-alvo da sistemática e não possuir impedimentos.
Confira:
• 1º delta: concluir, até 31 de dezembro de 2026, duas ações do Bloco Estratégia Caixa e duas do Bloco Saúde em Dia.
• 2º delta: ter conquistado o primeiro e concluir mais duas ações do Bloco Estratégia Caixa e mais duas do Bloco Saúde em Dia. Para obter os dois deltas, portanto, são quatro ações de cada bloco.
• Desempate: primeiro, curso vinculado a Sustentabilidade ou Tecnologia e Inovação; depois, maior tempo de trabalho na Caixa; por último, quantidade de ações realizadas no Bloco Estratégia.
• Prazo: para o ano base 2026, as ações devem estar concluídas até 31 de dezembro de 2026.
Bloco Saúde em Dia: certificações de Saúde e Bem-Estar e Diversidade e Inclusão, Cipa, Ergonomia, Programa Saúde da Mulher e do Homem, Wellhub, Totalpass e vacinação contra a gripe. Também considera vacinação feita pelo SUS e em clínicas particulares.
Bloco Estratégia Caixa: Jeito Caixa de Atender, Customer Experience, Fluência em Dados e IA, Metodologias Ágeis, Agir Certo Caixa, Sustentabilidade, Cidadania e Impacto, Ecossistema Negocial e Governança Corporativa.
*Fonte: Contraf-CUT
