A Caixa implementou mudanças no regulamento do programa de comissionamento Super Caixa 2026, que colocaram as entidades representativas dos empregados em alerta.
Segundo análise da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), com assessoria da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), as alterações aumentam condicionantes para o pagamento da comissão, além da complexidade do sistema de metas, podendo dificultar o acesso dos trabalhadores aos valores previstos no programa.
O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), da Caixa, Felipe Pacheco, ressalta que o programa foi implementado pela Caixa sem qualquer debate ou participação da representação dos trabalhadores.
Para o movimento sindical, a Caixa conseguiu piorar o programa. Entre as mudanças implementadas está uma nova condição para o comissionamento: o pagamento passa a depender também do lucro líquido contábil da Caixa no semestre.
Também foi adotado um novo modelo de avaliação baseado em múltiplas dimensões de desempenho, ampliando o número de indicadores utilizados para medir resultados.
A inclusão de um modelo escalonado de comissionamento também preocupa a representação dos empregados. Ele prevê cinco níveis de pagamento, o que pode reduzir o valor final recebido pelos trabalhadores quando os níveis mais altos não são atingidos.
De acordo com Fabiana Uehara, representante das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa, foram apresentadas sugestões para tornar o programa mais transparente e equilibrado. Confira:
• Simplificação dos critérios e indicadores utilizados na avaliação;
• Manutenção de regras que não prejudiquem trabalhadores que mudam de função ou unidade durante o período;
• Maior transparência sobre o orçamento total destinado ao comissionamento.
A CEE solicitou à Caixa uma reunião só para tratar do Super Caixa, para debater as mudanças no regulamento e apresentar as propostas da representação dos trabalhadores. A proposta é que a reunião ocorra nesta quarta-feira, 8 de abril.
*Fonte: Contraf-CUT
