Representantes do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú, da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e da direção do banco se reuniram, nesta quinta-feira (6), para discutir melhorias nos processos da junta médica.
Como previsto na cláusula 29 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o Itaú deu início a um projeto piloto para a formação da junta médica, em novembro de 2024.
A junta tem o objetivo de avaliar a continuidade da complementação salarial por até 24 meses para bancários afastados pelo INSS há mais de 12 meses. Porém, não pode suspender nem interferir no afastamento concedido pela perícia do INSS.
Diante dos problemas ocorridos em processos de bancários que já passaram por junta médica, foi proposta a criação de um Grupo de Trabalho da Junta Médica para buscar soluções.
No encontro, o GT apresentou uma proposta de fluxo de trabalho para o funcionamento das juntas, com destaque para:
- O banco deve realizar um contato telefônico prévio com o bancário para explicar o processo antes do envio do telegrama oficial.
- O prazo de 20 dias para a realização da junta médica deve começar a contar a partir do primeiro dia útil após o recebimento da comunicação formal.
- O sindicato e o bancário devem ser notificados com pelo menos 21 dias de antecedência.
A próxima reunião está agendada para 14 de março, quando o banco se comprometeu a apresentar suas considerações e eventuais complementações à proposta, com o objetivo de definir um direcionamento único.
Também foram discutidos aspectos operacionais do processo, como prazos, comunicação, honorários médicos e o suporte operacional e psicológico aos bancários, com foco na humanização do procedimento e na melhoria da gestão da empresa prestadora de serviços.
*Fonte: Contraf-CUT
