Mais uma rodada de discussões do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito foi realizada na última segunda-feira (30). Participaram do encontro, representantes das empregadas e dos empregados da Caixa e da direção do banco.
O objetivo do encontro foi avaliar o processo referente ao ano-base 2025 e discutir ajustes necessários para o próximo ciclo, buscando garantir critérios justos e maior efetividade no reconhecimento das trabalhadoras e dos trabalhadores.
A necessidade de assegurar que o pagamento do primeiro delta ocorra em janeiro do ano seguinte ao período avaliado foi um dos principais pontos do encontro.
De acordo com os empregados, o atraso no pagamento acabou postergando um aumento salarial que já era devido aos trabalhadores contemplados.
No encontro, as entidades apontaram a necessidade de eliminar obstáculos burocráticos que prejudicam empregados que cumprem os requisitos, mas enfrentam dificuldades operacionais para comprovar determinadas exigências.
Também foi debatida a situação dos dirigentes sindicais liberados, que enfrentam dificuldades de acesso aos sistemas internos do banco necessários para cumprir determinados requisitos do programa.
Foram questionados, ainda, os critérios de desempate utilizados no processo, principalmente quando há referência à idade do empregado. As entidades defendem que, nesses casos, o tempo de trabalho na Caixa seja priorizado.
Já o aumento significativo no número de trabalhadores contemplados com o segundo delta da promoção por mérito foi considerado aspecto positivo.
O GT de Promoção por Mérito vai continuar discutindo os critérios para o ciclo referente ao ano-base 2026. Entre os pontos em debate estão a definição de regras mais acessíveis, a eliminação de entraves burocráticos e a garantia de pagamento das promoções dentro do prazo adequado.
*Fonte: Contraf-CUT
