Votação para CA da Caixa termina nesta quinta-feira (14)
Termina nesta quinta-feira (14), às 18h, a votação para eleger o representante das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal no Conselho de Administração do banco. Fabiana Uehara é a candidata indicada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). No primeiro turno, ela obteve 45,09% dos votos, sendo a mais votada. Segundo Rafael de Castro, dirigente da Contraf-CUT e da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a participação de todos é importante. Quanto maior a votação, maior a representatividade de quem vencer a eleição nos embates que terão que ser travados no Conselho. Por isso, orientamos a todas as empregadas e empregados que já votaram no primeiro turno, a votar agora novamente e pedir para seus colegas que não participaram da eleição, exerçam este direito agora”, afirmou. Todas as empregadas e empregados da ativa podem participar da eleição. Para eleger Fabiana Uehara como sua representante no CA da Caixa, as empregadas e empregados devem acessar o site eleicaoca.caixa.gov.br/siele e, na página de votação, digitar 0002. *Fonte: Contraf-CUT
Homenagem às mulheres agita a sede campestre
O sábado (9) foi de muita alegria na sede campestre do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense. A comemoração pelo Dia Internacional da Mulher reuniu trabalhadoras e familiares numa grande confraternização. Enquanto as crianças se divertiam com as brincadeiras preparadas pelos recreadores, as bancárias puderam participar de palestras e bate-papos especialmente preparados para a ocasião. Os temas foram “Esgotamento mental na mulher multitarefas. Quais metas devo cumprir?”, com Juliana Ribeiro; e “Autoconhecimento, poder do auto Amor”, com Jane Lameira. Para alegrar ainda mais o encontro, a música ficou a cargo da cantora Lorena Costa.
Santander anuncia alteração na forma de pagamento do vale-transporte
Funcionárias e funcionários do Santander, que trabalham no RH e na Ouvidoria, terão alteração na forma de pagamento do vale-transporte (VT). O anúncio foi feito pelo banco e a mudança será a partir da folha de pagamento de março. O valor do VT será creditado pelo banco no bilhete da empresa de transporte, de acordo com o convênio de cada cidade onde o funcionário mora. O empregador é obrigado a custear o vale-transporte do trabalhador com desconto máximo de 6% em folha, segundo a Lei 7.418/85. Mas no caso dos bancários, a categoria conquistou na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o direito ao limite máximo de 4% do salário básico. “Se o bancário identificar um desconto superior, ou tiver qualquer problema relacionado com o crédito do VT, ele deve acionar o seu sindicato”, ressaltou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa Queiroz. *Fonte: Contraf-CUT
Eleições na Cassi começam nesta sexta-feira (15)
De 15 a 25 de março, os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) vão escolher novos integrantes para os cargos da Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as chapas 6 e 33, que defendem a ampliação da representação dos trabalhadores dentro da Cassi. A Chapa 6 (Conselho Deliberativo) é composta por Alberto Alves Júnior (Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes), Ana Beatriz Garbelini (titular), Maria das Graças C. Machado (titular), Alessandro Greco Garcia (suplente), e Pedro Carvalho Martins (suplente). Já a chapa 33 (Conselho Fiscal) é integrada por Pedro Paulo Campos Magno (titular), Sybelle Natalle Braga Chagas (titular), José Arimatea de Souza Passos (suplente), e Thiago Noleto de Pádua (suplente). Confira as principais propostas:
Financiários participam de consulta nacional para definir campanha
Financiárias e financiários, sindicalizados ou não, podem participar da campanha nacional da categoria para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, que já começou. A participação de todos é fundamental para que a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e demais entidades de representação sindical saibam qual a opinião de cada um sobre as prioridades para a campanha. “É importante que haja o maior número possível de respostas, para que os resultados reflitam a real necessidade da categoria″, disse o coordenador do Coletivo dos Financiários da Contraf-CUT, Jair Alves. Um sistema de votação eletrônica foi disponibilizado pela internet com o objetivo de facilitar a votação e estará disponível até 23 de março. Basta acessar o link https://consultafinanciarios.votabem.com.br/ A data base dos financiários é 1º de junho e a pauta será aprovada nas assembleias que serão realizadas entre 2 e 12 de abril. Depois de aprovada nas assembleias, a minuta será levada à Fenacrefi para o início das negociações da CCT dos financiários. A secretária de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical da Contraf-CUT, Magaly Fagundes, lembrou que a categoria precisa estar unida para manter os direitos já estabelecidos na CCT e mostrar força na busca por novas conquistas. “Além de responder à consulta, os trabalhadores devem ficar atentos para a convocação das assembleias em suas respectivas bases para aprovar a pauta de reivindicações”, afirmou Magaly. *Fonte: Contraf-CUT
Cartilha da Contraf-CUT mostra conquistas das mulheres na categoria bancária
“Avançamos Juntas” é o título da cartilha divulgada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, com informações sobre as principais conquistas obtidas nos últimos 20 anos. A publicação, que está disponível para download na área de acesso restrito do site, explica a importância da luta pela igualdade salarial e orienta sobre o programa “Basta! Não irão nos calar!”, de assessoria jurídica a mulheres em situação de violência. Além de ser uma ação pelas comemorações do Dia Internacional da Mulher, a cartilha foi pensada como parte das discussões para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. “Estamos em ano de renovação da CCT. Então, com esse material, buscamos lembrar nossas colegas e nossos colegas sobre as conquistas que obtivemos, por conta da unidade e organização sindical. Na cartilha, indicamos também que precisamos avançar ainda mais, especialmente na questão de igualdade salarial e de oportunidade entre os gêneros”, informou Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários. Para acessar a cartilha, basta clicar no link: https://contrafcut.com.br/publicacoes/avancamos-juntas/ Fonte: Contraf-CUT
Trabalhadoras pedem fim de violência contra as mulheres
O Dia Internacional da Mulher, celebrado na última sexta-feira (8), foi marcado por comemorações e manifestações em diversos pontos do país. Trabalhadoras do movimento sindical uniram-se a outros movimentos sociais feministas reivindicando o combate à violência de gênero, igualdade salarial, além de garantia de direitos e a defesa da democracia. Para a presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Juvandia Moreira, o tema das manifestações deste ano busca orientar o debate por direitos e contra a violência. “Se a democracia em um país está em risco, estão também em risco todos os direitos já conquistados e os órgãos, entidades e movimentos sociais necessários para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária”, afirmou Juvandia. Os dados são alarmantes. No ano passado, o Brasil teve novo recorde de feminicídios. De acordo com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, foram 1.463 vítimas em 2023. Já o levantamento Monitor de Feminicídios no Brasil (MFB) aponta que entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2023, ocorreram no Brasil 1.706 casos de feminicídio consumados e 988 tentativas. A secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes, falou sobre este aumento de violência contra a mulher. “Só vamos conseguir mudar essa trajetória expondo a realidade, informando toda a população e exigindo do poder público o combate a esse crime, por meio dos instrumentos legais e fortalecimento dos canais de denúncias e acolhimento às mulheres em situação de violência”, ressaltou Fernanda. *Foto da Galeria da Contraf-CUT
Conselho de Administração da Caixa inicia segundo turno de votação
Começa às 8h desta segunda-feira (11) a votação do segundo turno para escolher o representante das empregadas e empregados da Caixa no Conselho de Administração do banco. Todas as empregadas e empregados da ativa podem votar. O nome indicado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) é o de Fabiana Uehara, que no primeiro turno alcançou 45,09% dos votos, sendo a mais votada. A presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, afirmou que Fabiana Uehara esteve em todas as lutas em defesa das empregadas e dos empregados da Caixa nesses últimos anos. “A Fabi tem um longo histórico de defesa da Caixa como banco público e nunca deixou de mostrar que as empregadas e empregados são prioridade nesta luta”, ressaltou Juvandia. Para eleger Fabiana Uehara como sua representante no CA da Caixa, as empregadas e empregados devem acessar o site eleicaoca.caixa.gov.br/siele e, na página de votação, digitar 0002. O segundo turno acontece até as 18h da próxima quinta-feira (14).
Boletim do Dieese aponta que salário da mulher era 22,3% menor que dos homens em 2023
Apesar de avanços e conquistas das mulheres na sociedade, o preconceito e a desigualdade ainda são marcantes. É o que mostra o boletim especial do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), divulgado esta semana, quando se comemora o Dia Internacional da Mulher. Segundo o documento, o salário médio das mulheres no último trimestre de 2023 foi 22,3% menor que o recebido pelos homens. Além disso, 39,9% das mulheres no país recebiam até um salário-mínimo. Em relação às mulheres negras, praticamente metade (49,4%) ganhavam até um salário-mínimo, enquanto entre os homens, 29,8% ganhavam até um salário-mínimo. O estudo aponta ainda que a diferença salarial entre homens e mulheres é ainda maior com o aumento do grau de escolaridade. Mulheres que terminavam o curso superior ganhavam em média 35,5% (R$ 4.701) do que os homens (R$ 7.283). De acordo com a secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes, o cenário reflete o preconceito estrutural. “Essa questão, somada à dupla jornada (o dever imposto socialmente à mulher de conciliar trabalhos domésticos e do dia a dia remunerado fora de casa) explicam a razão de haver tamanha desigualdade entre homens e mulheres em cargos de liderança”, observou Fernanda. Entretanto, o crescimento da economia brasileira em 2023, segundo o boletim, trouxe melhora nos dados gerais de emprego e renda também para as mulheres. Do 4º trimestre de 2022 ao 4º trimestre de 2023, houve aumento de 358 mil mulheres e de 26 mil homens na força de trabalho. Para conferir o boletim do Dieese na íntegra, clique aqui.
Caixa: 2º turno da votação para Conselho de Administração começa nesta segunda (11)
O segundo turno de votação na Caixa Econômica Federal para eleger sua representante no Conselho de Administração começa nesta segunda-feira (11) e termina no dia 14 de março. A candidata Fabiana Uehara tem o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), da Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa (Fenae) e de outras entidades representativas do pessoal do banco. No primeiro turno, Fabiana foi a mais votada com 45,09% dos votos, quase 7% a mais do que o segundo colocado. Para eleger Fabiana Uehara, basta utilizar o mesmo sistema que foi realizado o primeiro turno. É preciso acessar eleicaoca.caixa.gov.br/siele, logar com a matrícula e senha e, na página de votação, digitar 0002. O Conselho de Administração é composto por oito membros, sendo que apenas um representa os trabalhadores. Por isso, a eleição é considerada muito importante e a participação das empregadas e dos empregados na votação é fundamental. Confira as principais propostas de Fabiana: – Lutar pela alteração do atual estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e limita direitos dos empregados, como na restrição para o custeio do Saúde Caixa. – Garantir a efetiva transparência na gestão da empresa. – Atuar no CA em sintonia com as reivindicações das empregadas e dos empregados, na busca por melhores condições de trabalho. – Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédio por parte de ex-dirigentes. – Trabalhar em conjunto com as entidades pela adoção de uma política de combate aos assédios moral e sexual, além de demais formas de violência organizacional. – Atuar pelo fortalecimento da Caixa, com ênfase para reincorporação das subsidiárias, manutenção da exclusividade na administração das loterias e manutenção da exclusividade do penhor. – Pautar a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação das empregadas e dos empregados na definição de programas como o Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos etc. – Cobrar resolução para “pendências” deixadas pelas gestões anteriores, causadas, por exemplo, pelos processos de reestruturação.
