Caixa: empregados vão realizar congresso nacional de 4 a 6 de junho
O 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) será realizado de 4 a 6 de junho, em São Paulo. A programação e as estratégias de debates foram definidas na última quarta-feira (29) em reunião da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. Os principais temas a serem debatidos são o fim do teto do banco para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos); o equacionamento dos déficits da Funcef; a solução dos problemas que afetam as condições de trabalho das empregadas e empregados; e a defesa da Caixa 100% pública. Segundo o coordenador da CEE, Rafael de Castro, o objetivo é chegar ao final do congresso com um plano de lutas sobre as questões levantadas nas bases e discutidas nos encontros estaduais e regionais que afetam o dia a dia de trabalho na Caixa, além de diversos outros que dizem respeito a toda classe trabalhadora. “Existem alguns eixos centrais que precisam ser debatidos, e outros que já fazem parte de nossas reivindicações que devem ser ratificados, como a exigência do fim do teto de custeio do Saúde Caixa”, disse Rafael. *Fonte: Contraf-CUT
Fenae denuncia Funcef por erros nos informes de rendimentos
A Fenae protocolou uma denúncia contra a Funcef por erros nas informações de rendimentos dos assistidos que possuem liminar que lhes defere o depósito judicial do imposto de renda que incide sobre as contribuições extraordinárias. A denúncia foi feita na Previc, que é o órgão fiscalizador e pode exigir que a Funcef corrija o erro e inclusive pode responsabilizar os gestores que o cometeram e os que se omitiram. A Previc determinou a intimação da Funcef para que se manifeste antes da decisão. A Fenae também vai apresentar denúncia ao TCU devido à postura errada por parte dos gestores da Receita Federal. Além das medidas judiciais, a Fenae parte para uma responsabilização dos gestores e pela atuação direta dos respectivos órgãos fiscalizadores que podem impor a adoção de medidas de correção. *Fonte: Fenae *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Previ: diretores fazem live sobre balanço do trimestre
Os resultados do primeiro trimestre da Previ serão tema de uma live, nesta terça-feira (28), às 18h, coordenada pelos diretores eleitos da Previ. A transmissão ao vivo poderá ser acompanhada tanto nos canais Associados Previ no YouTube e Facebook. O diretor eleito de Administração da Previ, Márcio de Souza, explicou que as lives fazem parte do compromisso dos dirigentes eleitos da Previ de ampliar a aproximação com os associados pela comunicação. “Esta será a nossa segunda live do ano, para tirar dúvidas das associadas e associados sobre os resultados dos planos e perspectivas para o decorrer de 2024”, disse Márcio. *Fonte: Contraf-CUT
Consulta Nacional aos Bancários: ainda dá tempo de responder
Atenção bancários, ainda dá tempo de responder à Consulta Nacional! Até o dia 2 de junho é possível responder ao questionário e ajudar a construir a pauta de reivindicações da Campanha Nacional da categoria. Acesse o link https://consultabancarios2024.votabem.com.br/ ou escaneie o QRCode e escolha suas prioridades. Todas as bancárias e bancários, filiados ou não ao sindicato, podem participar. As questões serão debatidas na Conferência Nacional dos Bancários, de 7 a 9 de junho, onde será definida a pauta de reivindicações da categoria. Para os sindicatos que têm dificuldade com o uso do sistema eletrônico, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) disponibiliza um arquivo em PDF, de modo que as bancárias e bancários destas bases também possam participar. O formulário impresso deve ser respondido e entregue ao representante sindical. Depois de aprovada em assembleias a serem realizadas por sindicatos de bancários de todo o país, a minuta será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para iniciar as negociações da Campanha Nacional. O objetivo é renovar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos bancos, uma vez que as vigências dos mesmos se encerram no dia 31 de agosto. A data-base da categoria é 1º de setembro. *Fonte: Contraf-CUT
Banco do Brasil: impactos do mercado não afetam equilíbrio da Previ
Os resultados do terceiro trimestre dos Planos da Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, foram divulgados e mostram que o Plano 1, terminou o período com queda de 1,02%. O negativo foi de R$ 8,37 bilhões. O Previ Futuro, que é o segundo principal plano da Previ, registrou queda de 0,03%. Quanto aos recursos acumulados, o relatório mostra que o Plano 1 teve um superávit acumulado de R$ 6,12 bilhões e um total de investimentos de R$ 232,04 bilhões. Já o Previ Futuro terminou o período com patrimônio de R$ 32,63 bilhões. “É muito importante entender e acompanhar os resultados da Previ, porque estamos falando de patrimônio nosso, acumulado durante a vida de trabalho e para garantir um futuro seguro para nós e nossos familiares”, afirmou a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes. Segundo Fernanda, é preciso ressaltar o papel da Previ para a economia do país. Atualmente, a entidade paga por mês R$ 1,35 bilhão em benefícios para mais de 100 mil famílias, além de gerenciar R$ 272 bilhões em recursos dos cerca de 200 mil associados e associadas. “A Previ não colabora apenas para o país a partir do pagamento de benefícios que são injetados mensamente no mercado, mas também quando incentiva setores a partir de investimentos na economia real”, observou a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
Redução de jornada para responsáveis por PCD: reunião é cancelada pela Caixa
A reunião de negociação sobre a concessão do direito à redução da jornada para pais, mães ou responsáveis por pessoas com deficiência ou transtorno do espectro autista (PcD/TEA) foi cancelada pela Caixa Econômica Federal. O encontro estava marcado para a última sexta-feira (24) com a representação das empregadas e empregados da instituição. O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, lamentou a decisão e disse esperar que seja apenas uma prorrogação da data para que o banco consiga trazer uma proposta que atenda o que estabelece a jurisprudência sobre o caso. “É um assunto extremamente importante para as colegas e os colegas que são mães, pais ou responsáveis por PcD/TEA, por isso, queremos dar continuidade às negociações. Esperamos que a Caixa tenha clareza da situação na qual se encontra, pois está se criando jurisprudência positiva para este grupo, e seria louvável por parte da empresa resolver a situação em mesa de negociação”, afirmou o coordenador da CEE. Segundo matéria publicada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), não se deve confundir a redução de jornada do empregado PCD com a redução da jornada do trabalhador cujo filho ou dependente é PCD. De acordo com a advogada Meilliane Pinheiro Vilar Lima, do escritório LBS Advogados, que assessora a Contraf-CUT, “o horário especial para acompanhar dependente com deficiência é um direito que tem sido concedido ao empregado que tem filho ou dependente com deficiência. Comprovada a necessidade por junta médica oficial, o direito deve ser concedido, sem redução salarial e sem a exigência de compensação de horários.” *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: nomenclatura para cargos de gerentes corporate sofrerá alteração
A partir do dia 1⁰ de junho, o Bradesco vai mudar o nome dos cargos dos gerentes corporate. O anúncio foi feito pelo banco nesta quinta-feira (23). A mudança vai impactar cerca de 300 trabalhadores. Segundo o banco, a alteração de nomenclatura é apenas uma adequação do nome do cargo ao que já é praticado no mercado e garantiu que permanecem inalterados salários, jornada, funções, atribuições, home office e local de trabalho de todos os trabalhadores impactados pela medida. Confira: O atual corporate one (I, II e III) vira corporate (I,II, III); o atual corporate (I,II, III e IV) vira corporate large (I,II, III e IV); o corporate large (I,II,III e IV) vira corporate ultra large (I,II, III e IV) e, por último, os gerentes multis e instutucional (I,II, III e IV) viram gerente global corporate (I,II, III e IV). *Fonte: SP Bancários
Cadernos dos Estados e Agenda Político-Institucional já estão disponíveis
A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) já disponibilizaram as novas versões dos Cadernos dos Estados e da Agenda Político-Institucional. O lançamento oficial será no dia 28 de maio, no Plenário da Câmara dos Deputados, durante sessão solene em homenagem aos 53 anos de fundação da Fenae. Mas o material pode ser acessado no site www.fenae.org.br, no menu “Publicações”. O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, falou sobre a importância das publicações. “É fundamental que a sociedade brasileira, o parlamento e os poderes executivos municipais e estaduais se mantenham informados sobre o quanto a Caixa é representativa para o Brasil e, por ser o banco da cidadania, a defendam dos interesses privatistas”, disse Takemoto. A Agenda Político-Institucional 2024 contém os 118 projetos em tramitação no Congresso Nacional, que impactam direta ou indiretamente a categoria bancária, a Caixa e os serviços oferecidos à população em diversas áreas, como habitação, saneamento, infraestrutura urbana, educação, esporte, cultura, entre outras. Já os Cadernos dos Estados 2024 apresentam o desempenho da Caixa em 2023, com dados dos principais serviços sociais e das políticas públicas do governo, operadas pelo banco público em cada estado do país. O conteúdo pode subsidiar administrações municipais e estaduais, parlamentares e pesquisadores e imprensa sobre o papel essencial da Caixa no Brasil. *Fonte: Fenae
’22 de Maio por Mais Direitos’ tem adesão de trabalhadores do ramo financeiro
O “22 de Maio por Mais Direitos”, realizado nesta quarta-feira (22) em Brasília, reuniu trabalhadoras e trabalhadores do ramo financeiro e milhares de profissionais de outras categorias em defesa de reivindicações d classe trabalhadora de todo o país. A luta por emprego decente, a redução de impostos, a diminuição das taxas de juros, a melhoria da qualidade da educação e a proteção ao meio ambiente foram os principais temas da pauta. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e vice-presidenta da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Juvandia Moreira, abriu o ato. “É um momento importante de unidade das centrais sindicais, dos movimentos sociais de todo o Brasil, trabalhadores do povo do campo e da cidade, do setor público e do privado e nós, bancárias e bancários de todo o Brasil, estamos aqui presentes”, disse Juvandia. A pauta foi atualizada pelos trabalhadores para ser entregue ao Legislativo, Judiciário e em ministérios do Governo Federal. O objetivo é abrir diálogo e criar uma agenda permanente de mobilização contra os ataques aos projetos dos trabalhadores que já estão em tramitação no Congresso Nacional. Juvandia Moreira enfatizou que o momento é muito importante pela entrega das pautas dos trabalhadores para representantes do Governo, do Congresso e do Judiciário, e também para divulgar a pauta, tornando-a conhecida em todo o Brasil. “Defendemos mais crédito, com taxas de juros menores para o povo brasileiro, para a reconstrução do Brasil. Também defendemos a regulamentação do sistema financeiro que seja justa, que não prejudique a população nem cause risco sistêmico ou aos trabalhadores, que não precarize as relações de trabalho”, afirmou a presidenta da Contraf-CUT. Juvandia lembrou que 2024 é ano da Campanha Nacional dos Bancários e de eleições. “Neste ano a gente tem a renovação da convenção coletiva da categoria e eleições municipais. É importante que nós votemos em candidatos e candidatas que têm um compromisso com essa pauta, com a redução da jornada, com a melhoria da qualidade de vida, com a ampliação de direitos, de salários, então estamos juntos companheiros, nossa luta é nossa lei”, concluiu. Abaixo, a pauta completa de reivindicações: *Fonte: Contraf-CUT
Relatório da Cassi é aprovado com 87% dos votos
Conforme orientação da Confederação Nacional dos Trabalhadores e das Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o Relatório Anual da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) de 2023 foi aprovado. Do total de votos, 87% foram favoráveis. No texto que anunciou o resultado da votação, a direção da Cassi explica que “o Relatório é um documento de prestação de contas aos associados, com divulgação e votação previstos no Estatuto Social da CASSI, e que reúne as principais ações da gestão e o resultado econômico-financeiro do ano.” Ainda segundo o texto da direção da Cassi, “o resultado indica que o Corpo Social concorda que as informações apresentadas refletem a realidade da CASSI no último ano, como atestam os Conselhos Deliberativo e Fiscal e a Auditoria Independente nos pareceres que integram o documento.” Foram 12 dias de votação com a participação de 36.500 associados de uma base de votantes de 160.239. “O relatório anual da Cassi, reflete a realidade financeira atual da entidade. E nossa avaliação é que ocorreram avanços no último período, como os repasses das chamadas ‘reclamatórias trabalhistas’, pelo BB à Cassi. Uma vitória do movimento sindical, que atuou junto ao banco para resolver o problema que se arrastava há 13 anos”, explicou o funcionário do BB e secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Junior. A direção da Cassi informou que os resultados da Caixa de Assistência serão publicados mensalmente no hotsite Visão CASSI. Para consultar o relatório clique aqui. *Fonte: Contraf-CUT
