Bancária tem benefício restabelecido
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense obteve uma vitória na defesa de uma bancária que teve seu auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) negado pelo INSS. A decisão judicial, proferida pela 1ª Vara Cível da Comarca de Barra Mansa, determinou o restabelecimento imediato do benefício. A bancária buscava a prorrogação do seu auxílio por incapacidade temporária e o juiz considerou que o laudo médico apresentado no processo demonstrava a probabilidade do direito da autora. Com isso, deferiu a tutela de urgência, restabelecendo o benefício que terá a duração de um ano. A decisão judicial destaca a importância do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense na garantia dos direitos dos trabalhadores.
Itaú envia respostas aos questionamentos do GT de Saúde
Na tarde da última terça-feira (19), o Itaú enviou as respostas às reivindicações dos representantes dos trabalhadores durante reunião com o GT de Saúde. Os temas debatidos no encontro foram clínicas médicas, fornecimento de atestados de saúde ocupacional, acesso a prontuários médicos e melhorias na folha de pagamento. A qualidade no atendimento de algumas clínicas foi uma das principais queixas dos trabalhadores. O banco respondeu, explicando que descredenciou quatro unidades e que vai criar salas ocupacionais em diversos estados. Atestados de saúde ocupacional enviados por e-mail era outra queixa. Mas o banco informou que passará a fornecer os documentos originais, atendendo às exigências das perícias do INSS, caso contrário, permanece digital. Quanto ao prontuário médico, foi retirada a exigência de firma reconhecida. Bastará uma carta de próprio punho acompanhada de foto do crachá para que o trabalhador tenha acesso às informações. Para melhor entendimento das folhas de pagamento, o Itaú explicou que, a partir de agosto, o imposto de renda passará a ser retido no momento do pagamento, evitando descontos acumulados em uma única vez. Além disso, a antecipação salarial será registrada em apenas uma rubrica, o que deve facilitar a leitura e entendimento. Já em relação ao exame de retorno e às faltas injustificadas, o Itaú esclareceu que, ao receber a informação de alta, envia um e-mail ao trabalhador para o agendamento. Os dias entre a alta do INSS e a realização do exame deverão ser abonados pelo gestor. Para evitar atrasos, o banco também enviará notificações 15, 10 e 5 dias antes da alta. *Fonte: Contraf-CUT
Dirigentes sindicais participam de reuniões estratégicas em Brasília
Dirigentes sindicais da categoria bancária estiveram em Brasília, nesta terça-feira (19), acompanhando a agenda do deputado federal Luiz Cláudio Marcolino em reuniões estratégicas nos ministérios do Trabalho, da Previdência e na Secretaria-Geral da Presidência da República. Participaram das agendas a representante da Fetec-SP, Rosângela Lorenzetti; da Fetec PR, Vanderleia de Paula; do Sintraf ZM e Sul de Minas, Taiomara Neto de Paula; do Seeb SP, Silmara Antônia da Silva; do Seeb Jundiaí, Pâmela Leite; e do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Miguel Pereira. No Ministério do Trabalho, a comitiva foi recebida pelo ministro Luiz Marinho, acompanhado do secretário de Inspeção do Trabalho, Luiz Felipe Brandão de Mello, e do secretário de Relações do Trabalho, Marcos Perioto. A principal denúncia apresentada tratou da contratação fraudulenta no Banco Santander, prática que precariza as relações de trabalho e fere a Convenção Coletiva da categoria. O ministro reconheceu a gravidade da situação e demonstrou disposição para aprofundar o tema. No Ministério da Previdência, os dirigentes dialogaram com a equipe do ministro Wolnei Queiroz. Estiveram presentes a coordenadora-geral da Assessoria de Assuntos Parlamentares e Federativos (Aspar/MPS), Aline Kelly Dias Silva, e a coordenadora-geral de Perícias Médicas, Marília Gava. Foram apresentadas denúncias sobre as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores bancários junto ao INSS, entre elas: • Indeferimento indevido de benefícios por perda da qualidade de segurado; • Não aplicação do NTEP; • Negação do caráter acidentário em doenças ocupacionais, mesmo com emissão de CAT; • Impossibilidade de reabertura de CAT no sistema; • Falhas nos aplicativos Atestmed e Meu INSS; • Demora excessiva na análise de benefícios e no julgamento de recursos. Os dirigentes também defenderam a retomada dos atendimentos presenciais, ressaltando que a atual política fragiliza a comprovação de doenças relacionadas ao trabalho. A assessoria informou que o ministério já contratou novos peritos e que o ministro reconhece a urgência em aprimorar os sistemas digitais. Na Secretaria-Geral da Presidência da República, foi entregue a proposta de criação de um grupo de trabalho interministerial para debater a saúde mental da categoria bancária, tema cada vez mais urgente diante do adoecimento causado pelas metas abusivas e pela pressão nas agências. Ao final da agenda, o deputado Luiz Cláudio Marcolino e os dirigentes sindicais avaliaram positivamente as reuniões, considerando os encontros um passo importante na luta em defesa dos direitos da categoria. A expectativa agora é acompanhar os desdobramentos e cobrar a efetividade dos encaminhamentos assumidos pelos representantes do governo federal. *Foto: Divulgação/MTE
Câmara promove audiência pública sobre valor de plano de saúde para aposentados do Itaú
Nesta terça-feira (19), está sendo realizada uma audiência pública na Câmara dos Deputados, em Brasília, para tratar dos valores abusivos cobrados no plano de saúde dos aposentados do Itaú. O secretário de Saúde e Promoção Social do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Miguel Pereira, também está acompanhando a audiência. Atualmente, os aposentados enfrentam mensalidades que chegam a R$ 2.135,71 por pessoa, podendo ultrapassar R$ 4.271,42 para um casal, após o fim do período em que o banco contribui parcialmente para o custeio, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho. Para a maioria dos aposentados, o plano se torna inviável nestas condições. O debate vem se arrastando desde outubro do ano passado, em um processo mediado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Recentemente, o tema foi debatido em audiências públicas nas Assembleias Legislativas do Rio de Janeiro e de São Paulo. Os trabalhadores reivindicam que as mensalidades sejam compatíveis com a renda dos aposentados e que seja garantida isonomia em relação aos funcionários da ativa, com os mesmos critérios de subsídios e custeio aplicados pelo Itaú, pela Fundação Itaú Unibanco de Previdência Complementar e pela Fundação Saúde Itaú. *Fonte: Sindicato dos Bancários de Brasília
Sul Fluminense marca presença na 5ª CNSTT, em Brasília
Começou nesta segunda-feira (18), em Brasília, a 5ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (5ª CNSTT). O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está representado pelo seu secretário de Saúde e Promoção Social, Miguel Pereira. Organizado pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS) e pelo Ministério da Saúde, o evento segue até a próxima quinta-feira (21), sob o tema “Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora como Direito Humano”. Durante o encontro, os participantes estão debatendo e deliberando diretrizes e propostas para a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSST). Marcam presença também no evento, delegados dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Pará, Paraná e Rio Grande do Sul. A Conferência está estruturada em três eixos: – Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora;– As novas relações de trabalho e a saúde do trabalhador e da trabalhadora;– Participação popular na saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras para o Controle Social.
Cassi: negociação sobre custeio ainda está sem acordo
Representantes das entidades que compõem a mesa de negociação e membros da Comissão de Empresa se reuniram para debater a pauta sobre o custeio do plano de associados da Cassi. O encontro ocorreu na última sexta-feira (15) pela manhã. Já na parte da tarde, a mesa de negociação foi instalada na sede da Cassi com representantes do Banco do Brasil e da assessoria da direção da caixa de assistência. O representante do banco reafirmou o objetivo de construir um modelo de custeio perene e informou que um grupo interno está avaliando alternativas. Também foi apresentada uma proposta de custeio híbrido, que mantém a solidariedade com base na remuneração. Porém, prevendo antecipação de contribuição, a partir de estimativas de gastos calculadas conforme tabela de custos definida pela ANS. Para Fernanda Lopes, coordenadora Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), o modelo precisa preservar a justiça e a solidariedade. “Defendemos a construção de um modelo que garanta sustentabilidade para a Cassi, mas não aceitaremos soluções que quebrem o princípio da solidariedade ou que onerem excessivamente os trabalhadores”, afirmou Fernanda. De acordo com a coordenadora, a proporção 70%/30% entre Banco e funcionários é essencial para manter o equilíbrio e assegurar o acesso à saúde de qualidade. “Também exigimos que haja cobertura para os egressos dos bancos incorporados e uma solução definitiva para os admitidos após 2018, que hoje estão sem perspectiva de assistência no pós-laboral”, concluiu Fernanda. No próximo dia 28 de agosto, a partir das 14h30, haverá mais uma rodada de negociações. *Fonte: Contraf-CUT
Após cobrança da CEE, Caixa garante que não haverá perdas financeiras com reestruturação
Depois de ser advertida pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE), a Caixa Econômica Federal garantiu que não haverá perdas financeiras com o processo de reestruturação, ou reposicionamento, apresentado durante a Mesa de negociação Permanente. A COE advertiu que a fusão de agências poderia gerar prejuízos para caixas e tesoureiros minuto e por prazo, realocados em caso de substituição pelos efetivos de unidades fechadas. A Caixa justificou a reestruturação argumentando que precisa se adequar à realidade, já que os clientes utilizam com mais frequência, no seu dia a dia, os canais digitais, reduzindo o volume de atendimento nas agências. “O banco não pode vir com o bolo pronto e servir. Ainda mais um tema desta relevância, que pode gerar impactos na vida dos empregados”, ressaltou Felipe Pacheco, coordenador da CEE. A diretora da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Eliana Brasil, também criticou a falta de diálogo. Segundo ela, o problema vem se repetindo, sendo necessário maior valorização da mesa. O representante da Federa-RJ, Rogério Campanate, observou ser necessário uma comunicação efetiva antecipada, por parte da caixa, às representações dos trabalhadores, antes de colocar em prática essas mudanças. A Caixa respondeu que nenhum colega será prejudicado financeiramente e que a mesa de negociações será valorizada, com o banco chamando sempre para apresentação prévia de mudanças antes de elas serem feitas. O banco disse que está assegurando vagas a todos de agências que serão fechadas. Serão extintas 52 agências no país e 23 postos de atendimento bancário. *Fonte: Contraf-CUT com informações da Imprensa Seeb-Rio *Foto: Nando Neves/Seeb-Rio
Desafios e perspectivas para o futuro estão na pauta do encontro do Bradesco
Marcado para o próximo dia 22, o Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco já está com a programação definida. A reunião será no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, em São Paulo (SP) e contará com a participação de representantes da categoria de todo o país. Na pauta, os desafios e perspectivas para o futuro. De acordo com a coordenadora da COE Bradesco, Erica Oliveira, o encontro servirá para analisar os desafios e refletir sobre como o banco está inserido no atual cenário. “A situação não é boa: convivemos com muitas demissões e o fechamento de agências mês a mês. Nosso objetivo é proteger o emprego, preservar direitos e avançar em outras pautas importantes para a categoria. Este encontro será fundamental para fortalecer nossa luta”, disse a coordenadora. Confira, abaixo, a programação: *Fonte: Contraf-CUT
Encontro Nacional dos Funcionários do Santander vai definir estratégias para negociações
O Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Santander será realizado nos próximos dias 21 e 22, no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, em São Paulo. Promovido pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco, o evento reunirá dirigentes sindicais e representantes da base de diversas regiões do país. Os debates serão sobre a conjuntura econômica, os desafios do sistema financeiro, as negociações da Campanha Nacional e a construção de um plano de luta unificado. “O Encontro Nacional é um momento estratégico para alinharmos as demandas dos trabalhadores, analisarmos o cenário em que estamos inseridos e definirmos ações concretas que fortaleçam nossa mobilização e assegurem avanços nas negociações com o Santander”, afirmou a coordenadora da COE, Wanessa de Queiróz Paixão. Para a secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Rita Berlofa, é importante conectar as lutas no Brasil com o contexto internacional. “O Santander é um banco global e suas políticas têm impacto direto em trabalhadores de diversos países. É fundamental que estejamos articulados internacionalmente, trocando informações e estratégias com colegas de outras regiões para enfrentar práticas nocivas e pressionar por melhores condições de trabalho”, destacou Berlofa. Confira a programação: 21 de agosto de 2025 14h às 20h – Credenciamento15h – Início do check-in no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi 22 de agosto de 2025 9h30 – Abertura10h15 às 11h30 – Mesa de Análise Econômica e Dados do Banco Santander12h às 13h – Intervalo para almoço13h às 14h30 – Mesa de Análise de Conjuntura do Sistema Financeiro Nacional e Perspectivas15h – Campanha Nacional Santander e Desdobramentos16h – Plano de luta17h – Encaminhamento e encerramento das propostas *Fonte: Contraf-CUT
Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú será dia 22 em São Paulo
Os funcionários do Banco Itaú-Unibanco, de diversas regiões do país, vão se reunir no próximo dia 22 de agosto, no Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, em São Paulo, para o seu encontro nacional. O evento servirá para debater temas estratégicos, como o cenário político e econômico, os impactos da inteligência artificial na atividade bancária e questões relacionadas à saúde e condições de trabalho. De acordo com a coordenadora da COE Itaú-Unibanco, Valeska Fernanda Pincovai, o encontro será importante para fortalecer a organização da categoria. “Será a oportunidade de construirmos estratégias conjuntas, ouvirmos as demandas da base e definirmos pautas que garantam não só a preservação dos direitos, mas também a melhoria das condições de trabalho”, afirmou a coordenadora. Confira a programação: 9h – Abertura9h30 – Análise de conjuntura11h – Painel: Inteligência Artificial e o Banco Itaú-Unibanco – impactos na Atividade Bancária13h – Intervalo para almoço14h – Painel: Saúde e Condições de Trabalho16h – Encaminhamento e encerramento *Fonte: Contraf-CUT
