Eleições na Cassi terminam nesta segunda-feira (23)
As eleições da Cassi (Caixa e Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) mobilizam associados em todo o país para escolher representantes que vão definir os rumos da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil. O prazo para votar termina nesta segunda-feira (23), com a participação de funcionários da ativa e aposentados. As chapas 2 e 55 têm o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Serão eleitos representantes para a Diretoria e Conselho Deliberativo (Chapa 2) e para o Conselho Fiscal (55). O movimento sindical lembra que o voto é decisivo para garantir uma Cassi forte, sustentável e comprometida com o bem-estar dos associados. A orientação é votar nas Chapas 2 e 55. *Fonte: Contraf-CUT
CA da Caixa: último dia para votar em Fabi Uehara
A votação para escolher a representação dos empregados no Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal termina nesta sexta-feira (20). A candidata Fabiana Uehara (número 0001) tem o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, bem como da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). “Termos uma representante eleita pelos trabalhadores no Conselho de Administração fortalece a democracia interna da Caixa e a busca de soluções que afetam o cotidiano de trabalho das unidades e o atendimento à população”, disse o coordenador da Comissão Executiva dos Empregas (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco. Podem votar todas as empregadas e empregados da ativa, tanto das agências quanto das unidades administrativas. Lembre-se que sua participação é muito importante! Veja como votar: A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Para movimento sindical, queda de 0,25% da Selic é insuficiente
A taxa básica de juros (Selic) passou de 15% para 14,75% ao ano, por decisão do Comitê de Política Monetária, reunido nesta quarta-feira (18). Foi a primeira queda desde maio de 2024. De acordo com o Comitê, a medida é “compatível com a estratégia de convergência da inflação à meta”, destacando também o objetivo de suavizar oscilações da atividade econômica e estimular o emprego. Entretanto, para a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a redução de 0,25% não é suficiente diante da realidade econômica do país, já que mesmo com o corte a taxa continua elevada com o crédito caro e agravando o endividamento das famílias. Gustavo Cavarzan, economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, ressalta que a decisão evidencia a desconexão do Banco Central do Brasil com a realidade do país. “Durante o governo Jair Bolsonaro, o endividamento da população chegou a 80% e permanece nesse patamar. Ao mesmo tempo, a Selic foi elevada de 2% para 13,75% ao ano, encarecendo o crédito. Mesmo agora, com a inflação sob controle, o ritmo de queda é muito lento e mantém o país preso a uma política que transfere renda para o setor financeiro”, observou o economista. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato apoia Fabi Uehara na eleição para o CA da Caixa
O segundo turno das eleições para o Conselho de Administração (CA) da Caixa Econômica Federal começou nesta quarta-feira (18) e o Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou agências da Caixa na região para levar apoio à candidatura de Fabiana Uehara. Durante a ação, foram distribuídos panfletos sobre o trabalho de Fabi e sua trajetória na Caixa. Ao longo de seu mandato, Fabi Uehara tem levado ao banco demandas do pessoal da Caixa, como o adoecimento mental e as metas abusivas; o fortalecimento do Saúde Caixa; defesa de contratações, combate ao fechamento de unidades e proteção do caráter público da Caixa. Fabi representa as empregadas e empregados da Caixa com responsabilidade, competência e compromisso com as empregadas e empregados e histórico de luta em defesa de melhores condições de trabalho e de um banco 100% público e socialmente engajado. Todas as empregadas e empregados da ativa, das agências e das unidades administrativas, podem participar e votar. A votação termina na próxima sexta, 20 de março. Confira como votar A votação é realizada de maneira eletrônica:1. Acesse eleicao.caixa.gov.br2. Faça login com seu CPF e senha e siga as instruções3. Vote 0001 – Fabiana Uehara4. Confirme o voto *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato visita agências do Itaú no Dia Nacional de Luta contra fechamentos e demissões
Denunciar os impactos da reestruturação promovida pelo Itaú sobre trabalhadores e a população foi o foco principal das ações realizadas, nesta terça-feira (17) em diversas cidades do país. O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense esteve em diversas agências de sua base para se solidarizar com os bancários e bancárias e participar do Dia Nacional de Luta contra o fechamento de agências e as demissões no Itaú. Apesar de registrar lucros bilionários, o Itaú segue fechando agências e promovendo cortes na estrutura e no quadro de pessoal. Exemplo disso é agência Pinheiral, cujas informações dão conta de que será fechada em breve, deixando a cidade sem um importante serviço, além de prejudicar seus funcionários. Segundo dados da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em 2025 o Itaú fechou 241 agências da base da entidade, impactando milhares de trabalhadores. Vale lembrar que o fechamento de agências agrava a precarização do atendimento em todo o país, com filas extensas, demora no atendimento e dificuldade para resolver demandas básicas.
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta contra demissões no Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou as agências do Bradesco da região, conscientizando as bancárias e os bancários sobre a realidade em que vivem atualmente no banco. A ação faz parte do Dia Nacional de Luta contra as demissões e segue o calendário aprovado no último Encontro Nacional. A equipe do sindicato distribuiu panfletos, colou cartazes e faixas sobre o tema da ação, além de conversar com os trabalhadores. A ação serviu para denunciar o fechamento de postos de trabalho que o banco vem promovendo, além de reforçar a insatisfação da categoria com os cortes, que impactam diretamente os trabalhadores e prejudica o atendimento ao público. Segundo o movimento sindical, o banco passa por um processo de reestruturação e já apresenta sinais de recuperação em seus resultados. Na avaliação dos sindicalistas, o banco pode aproveitar a experiência dos funcionários, promovendo realocação, qualificação e aproveitamento em novas áreas, sem a necessidade de desligamentos.
Panfleto da Contraf-CUT orienta mulheres a enfrentarem atitudes tóxicas
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), através da sua Secretaria da Mulher, lançou um panfleto sobre a violência nos relacionamentos amorosos, familiares, e como enfrentar e denunciar, em caso de crimes que coloquem vidas em risco. A distribuição foi feita na última quinta-feira (12), Dia Nacional de Luta pelos Direitos das Mulheres, que faz parte das ações realizadas pelo Mês da Mulher. O movimento sindical também usou o dia nacional de luta para informar e conscientizar as bases sobre importantes conquistas, que integram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Entre as conquistas está a criação, nas instituições financeiras, de canais específicos de acolhimento. Além disso, há um conjunto de medidas de apoio como transferência de local de trabalho; alteração de horários de entrada e saída; concessão de empréstimos; alternância entre regime presencial e teletrabalho; atendimento psicológico; e orientação financeira. Conheça o panfleto da Contraf-CUT: Para acessar e baixar o modelo para impressão, CLIQUE AQUI.Já, para acessar e baixar o modelo para distribuição digital, CLIQUE AQUI. *Fonte: Contraf-CUT
Cassi: funcionários da ativa e aposentados já podem votar
O processo eleitoral da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) começa nesta sexta-feira (13). A votação é para escolher representantes para a Diretoria Executiva e para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da entidade. O processo segue até 23 de março exclusivamente por meio eletrônico, com a participação de associados da Cassi – funcionários da ativa e aposentados, que estejam aptos a votar. O voto pode ser registrado pelo aplicativo da Cassi, pelo site da entidade ou pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil. Funcionários da ativa também podem votar pelo sistema interno do banco, o SisBB. Os eleitos terão mandato previsto de 1º de junho de 2026 até 31 de maio de 2030. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apoia as chapas 2 (Diretoria e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal). As duas trabalham com o lema “Cassi para os Associados” e defendem uma gestão comprometida com a transparência, a sustentabilidade e a centralidade dos participantes nas decisões. A proposta é fortalecer o modelo assistencial, ampliar a Atenção Primária à Saúde (APS) e a Estratégia Saúde da Família (ESF), qualificar a rede credenciada e garantir responsabilidade na gestão dos recursos. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta em Defesa das Mulheres
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense participou, nesta quinta-feira (12), do Dia Nacional de Luta em Defesa das Mulheres, com atividades realizadas por quatro grupos nas agências da base do sindicato. O objetivo da ação foi destacar a denúncia de crimes cometidos contra a vida das mulheres em todo o país, além de dar visibilidade às conquistas da categoria na prevenção à violência contra a mulher bancária. As equipes do sindicato conversaram com as bancárias sobre a violência, orientando também como e onde buscar ajuda. Durante a ação, foi distribuído um folheto com os principais canais à disposição com telefone, link e QRCode. São medidas de apoio conquistadas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2024/2026). Entre as medidas estão: – Realocação para outra dependência, com garantia de sigilo de informações sobre a transferência; – Linha de crédito/financiamento especial, à empregada vítima de violência doméstica e familiar; – Alternância de horários de entrada e saída do expediente para que o agressor não tenha conhecimento sobre sua rotina; – Alteração do regime de trabalho para presencial ou teletrabalho. O folheto mostra ainda as diversas formas de violência e o seu ciclo de evolução. Para ajudar a identificar se a mulher está sofrendo violência, o informativo apresenta um quadro com diversas situações para que sejam marcadas as vivenciadas.
Itaú: COE se reúne com banco para debater temas importantes como renovação da CCV
A renovação do acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), o reajuste do plano de saúde, o fechamento de agências e problemas relacionados ao programa de metas GERA foram alguns dos temas tratados, nesta quarta-feira (11), pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú. A reunião aconteceu na sede do banco, em São Paulo, e os representantes da COE solicitaram que o banco retome a homologação das rescisões nos sindicatos. Lembrado que o acordo da CCV vence em abril, os representantes dos trabalhadores pediram a inclusão da manutenção do plano de saúde para trabalhadores que possuem doenças graves e estejam em tratamento, além da preservação das condições da taxa de crédito imobiliário para empregados desligados, como se ainda estivessem na ativa. O reajuste do plano de saúde também mereceu destaque. Os novos índices de aumento foram apresentados pelo Itaú, que alegou crescimento da sinistralidade. Segundo o Itaú, o reajuste será de 9,8% para a Fundação Itaú e de 10,37% para os beneficiários da Unimed. Os índices foram considerados abusivos pelos representantes dos empregados, que criticaram também a cobrança sem limite de coparticipação no plano dos trabalhadores da ativa. Os dirigentes sindicais cobraram, ainda, a correção do valor de reembolso, que está defasado há anos. A COE solicitou ainda que o banco apresente os números reais dos gastos com o plano de saúde, para que seja possível compreender os motivos do reajuste nas mensalidades, e reivindicou a realização de uma mesa específica para discutir o tema.O banco apresentou dados sobre o processo de fechamento de agências. Segundo o Itaú, 250 unidades foram encerradas em 2025 e outras 188 deverão ser fechadas até maio de 2026. A COE apontou falta e critérios claros para os fechamentos, alertando para o impacto social da medida, principalmente em cidades que estão ficando sem atendimento bancário presencial. O banco afirmou que está passando por um processo de reestruturação e mudança no modelo de atendimento e que estudos estão sendo realizados para definir novos formatos de relacionamento com os clientes. Os representantes do banco ressaltaram que os próprios clientes têm participado de pesquisas sobre o tipo de atendimento desejado e que haverá a criação de um segmento específico voltado para aposentados. O Itaú também informou que 75% dos trabalhadores impactados pelo fechamento de unidades foram realocados em 2025. *Fonte: Contraf-CUT
