A pedido do movimento sindical, gestantes terão direito ao Supera no Bradesco
Desde o início do ano estão sendo realizadas reuniões entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e a direção do banco para debater a renovação do programa de Participação nos Resultados (PPR) Supera para 2026. O objetivo é aprimorar regras, ampliar a justiça nos critérios de pagamento e atender demandas apresentadas pelos trabalhadores de todo o país. Segundo o movimento sindical, já foi registrado um avanço importante nas negociações. O banco acatou a reivindicação sindical e confirmou que as gestantes elegíveis vão receber o Supera. Assim, será corrigida uma distorção apontada pela representação dos trabalhadores. O banco vai considerar a produção realizada imediatamente antes da licença maternidade. Nas reuniões, o movimento sindical tem ressaltado pontos como a revisão dos patamares de ROAE exigidos para pagamento do PRB; o aumento dos valores do Programa de Remuneração Bradesco (PRB); a atenção à dissolução de carteiras, que impacta diretamente o atingimento de metas e o pagamento do Supera aos elegíveis; e a consideração da produção das gestantes elegíveis para fins de pagamento do programa. PRB — Programa de Remuneração Bradesco Valor fixo pago aos bancários não elegíveis ao Supera ou aos elegíveis que não atingiram 95% do cumprimento das metas. O pagamento está condicionado ao desempenho do banco medido pelo ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido). Tabela de pagamento do PRB (referência 2025): *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco tem lucro líquido recorrente de R$ 6,8 bi
Os resultados do primeiro trimestre deste ano, divulgados nesta quarta-feira (6), apontam um lucro líquido recorrente de R$ 6,8 bilhões para o Bradesco. O relatório financeiro do banco mostra uma alta de 16,1% em relação ao mesmo período do ano passado. O valor está de acordo com as projeções dos analistas, que apontavam um lucro em torno de R$ 6,7 bilhões. De acordo com o relatório, o ROAE (Return on Average Equity ou Retorno sobre Patrimônio Líquido Médio) teve índice de 15,8% no trimestre. O avanço foi de 1,4 ponto percentual em comparação a igual período de 2025. Em relação à carteira de crédito expandida, o valor atingido chegou a R$ 1,1 trilhão no período, enquanto a provisão para devedores duvidosos (PDD) ficou em R$ 9,7 bilhões. O banco registrou, ainda, receitas totais na ordem de R$ 36,9 bilhões, com alta de 14% na comparação anual. O índice de inadimplência acima de 90 dias ficou em 4,2%. Quanto à margem financeira líquida, o valor atingiu R$ 10,3 bilhões, com alta de 8,3% em relação ao mesmo período do ano passado. A margem com clientes líquida teve alta de 7,7%, em R$ 9,8 bilhões. O relatório mostra ainda que o resultado operacional ficou em R$ 8,7 bilhões, alta de 14,9% em relação ao primeiro trimestre de 2025. *Fonte: Infomoney
Bradesco: vacinação contra a gripe começa nesta segunda-feira (27)
A campanha anual de vacinação contra a gripe terá início nesta segunda-feira (27) no Bradesco. A campanha deste ano utilizará a vacina quadrivalente, que protege contra quatro cepas do vírus Influenza (H1N1, H3N2 e duas linhagens da Influenza B), seguindo as recomendações mais recentes da Organização Mundial da Saúde (OMS). A Comissão de Organização dos Empregados (COE) reforça a importância da antecipação e da ampla cobertura vacinal para proteger os bancários no ambiente de trabalho, principalmente diante da sazonalidade de vírus respiratórios. “A vacinação não é apenas um benefício, é uma medida de segurança sanitária fundamental. Nossa cobrança junto ao banco é para que o processo seja ágil, organizado e alcance o maior número possível de trabalhadores, incluindo aqueles que estão em agências menores ou locais mais remotos. Saúde é prioridade, e garantir que a categoria esteja protegida contra a gripe é evitar afastamentos e preservar a integridade física de cada colega e de suas famílias”, ressaltou Erica de Oliveira, coordenadora da COE Bradesco. A vacinação ocorrerá em clínicas credenciadas e em pontos estratégicos definidos pelo Bradesco. Os bancários devem consultar o cronograma detalhado no Portal Corporativo do banco. O movimento sindical orienta que todos fiquem atentos aos prazos e locais de agendamento em suas respectivas regiões. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia Extraordinária Específica
Contraf recomenda atenção na declaração de Imposto de Renda
Matéria publicada no site da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) alerta os bancários, assim como trabalhadores de diversas categorias, para terem bastante atenção na declaração do Imposto de Renda, diante de possíveis inconsistências nas informações fiscais. O texto explica que é a primeira vez que as empresas deixam de enviar a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), que foi extinta e substituída pelo sistema eSocial. Segundo a matéria, a mudança no modelo de transmissão de dados pode provocar divergências entre os informes de rendimentos e as informações disponíveis na declaração pré-preenchida da Receita Federal. A orientação para quem já enviou a declaração e identificou problemas, é procurar a Receita Federal para verificar a situação e realizar os ajustes necessários. Quem ainda não fez a declaração deve aguardar a regularização das informações nos sistemas da Receita antes de efetuar o envio, reduzindo o risco de pendências futuras. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: COE debate com direção do banco questões importantes para os trabalhadores
Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e da direção do banco se reuniram no último dia 20 para debater temas de interesse dos trabalhadores. Entre as pautas, destaque para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às condições de trabalho. A COE começou a discussão sobre a ampliação do programa de PPR “Supera”, com a possibilidade de inclusão de novas áreas como Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. A renovação do acordo, assinado no ano passado, também mereceu destaque durante a reunião. O movimento sindical está reivindicando o aumento do valor fixo do PRB (Programa de Remuneração Bradesco, criado em 2025 e atrelado ao novo PPR “Supera”), a redução do percentual de ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) exigido para o pagamento do PRB e a inclusão das bancárias em licença-maternidade no recebimento do “Supera”. Durante o encontro também foram levantadas preocupações sobre o cumprimento de metas, o esvaziamento de carteiras e a transparência no acompanhamento do desempenho individual. O banco se comprometeu a analisar os pontos apresentados e dar retorno à comissão. Em relação à plataforma “Único Skill”, relacionada ao auxílio educação, a COE questionou sobre informações divulgadas na mídia. O banco esclareceu que se trata de um projeto piloto iniciado em dezembro de 2025, com duração prevista até junho de 2026. O programa oferece bolsas de estudo para cerca de 5 mil trabalhadores, sendo 2 mil da rede e 1,3 mil da área de tecnologia. Caso os resultados sejam positivos, o banco afirmou que poderá discutir sua ampliação com a comissão, inclusive com a possibilidade de inclusão em acordo coletivo. Sobre as mudanças no conglomerado de saúde do banco, a instituição esclareceu que as alterações não impactam os funcionários, seus benefícios ou a apólice da Bradesco Saúde, que permanecem inalterados. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta contra demissões no Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou as agências do Bradesco da região, conscientizando as bancárias e os bancários sobre a realidade em que vivem atualmente no banco. A ação faz parte do Dia Nacional de Luta contra as demissões e segue o calendário aprovado no último Encontro Nacional. A equipe do sindicato distribuiu panfletos, colou cartazes e faixas sobre o tema da ação, além de conversar com os trabalhadores. A ação serviu para denunciar o fechamento de postos de trabalho que o banco vem promovendo, além de reforçar a insatisfação da categoria com os cortes, que impactam diretamente os trabalhadores e prejudica o atendimento ao público. Segundo o movimento sindical, o banco passa por um processo de reestruturação e já apresenta sinais de recuperação em seus resultados. Na avaliação dos sindicalistas, o banco pode aproveitar a experiência dos funcionários, promovendo realocação, qualificação e aproveitamento em novas áreas, sem a necessidade de desligamentos.
Bradesco nega pedido da COE para pagar PRB
Apesar dos argumentos apresentados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, solicitando o pagamento da parcela fixa do Programa de Remuneração Bradesco (PRB), o banco negou o pedido. O encontro aconteceu na última quinta-feira (12), a pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), logo após a divulgação do balanço do banco. Para não realizar o pagamento, o Bradesco alegou insegurança fiscal e jurídica. O pedido foi feito porque a ROE anualizada do banco fechou em 14,8%, ligeiramente abaixo do primeiro gatilho de 15,5% exigido para o pagamento automático da parcela fixa do programa. A diferença foi inferior a 1 ponto percentual, o que, na avaliação dos trabalhadores, não justificaria a exclusão do pagamento. “A diferença para o gatilho foi mínima, mas o impacto para os trabalhadores é grande. O Bradesco apresentou seus argumentos para negar o pagamento e encerrou o debate, desconsiderando o empenho dos funcionários que ajudaram a sustentar os resultados do banco”, ressaltou a coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira. Segundo a COE, o movimento sindical apresentou alternativas para viabilizar o pagamento sem ferir questões fiscais, como realizar o pagamento do PRB ainda em 2025 ou incorporar o valor ao vale-alimentação, mas todas foram rejeitadas pelo banco. O PRB seria no valor de mil reais e pago aos trabalhadores que não são da força de vendas e para os elegíveis ao supera que não bateram suas metas. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: segunda parcela da PLR será paga dia 27 de fevereiro
O Bradesco anunciou que a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será creditada no dia 27 de fevereiro. Definida com base no lucro anual do banco, a PLR é paga em duas parcelas, sendo a primeira creditada até 30 de setembro do ano em exercício, como antecipação. Já a segunda parcela é paga até 1º de março do ano seguinte. Nesta parcela do dia 27 de fevereiro será descontado o valor pago como antecipação em setembro de 2025, que correspondeu a 54% do salário mais um valor fixo. Também será aplicada a regra básica, com fator majorador a fim de garantir a distribuição linear de 5% do lucro líquido do banco entre os bancários, além da parcela adicional de R$ 3.668,29. Vale lembrar que o valor da parcela adicional é determinado pela divisão linear de até 2,2 salários do trabalhador, respeitando o teto previsto na cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco fecha 2025 com lucro de R$ 24,6 bilhões
O Bradesco terminou o ano de 2025 com o lucro líquido recorrente de R$ 24,652 bilhões. A informação consta nos Destaques das Demonstrações Financeiras do Banco Bradesco – Exercício de 2025. A alta foi de 26,1%. De acordo com o documento, o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) foi de 14,8%, com crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses, impulsionado principalmente pelo avanço das margens financeiras, das receitas com serviços e da carteira de crédito. Mesmo com esse resultado, o Bradesco fechou 1.927 postos de trabalho em 12 meses, sendo 2.092 cortes entre bancários, além de promover o encerramento de 296 agências, 1.098 postos de atendimento (PA e PAE) e 4 unidades de negócios no período. Segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Erica de Oliveira, os números evidenciam uma contradição entre os lucros bilionários e a política de enxugamento da estrutura e do quadro de pessoal. Houve redução no quadro, mas a base de clientes do Bradesco cresceu em 1,4 milhão, alcançando 110,5 milhões de clientes. Ao final de 2025, a holding contava com 82.095 funcionários, sendo 70.550 bancários — um cenário que indica mais clientes por trabalhador, maior pressão por metas e intensificação da sobrecarga. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o movimento sindical defendem que os lucros bilionários do sistema financeiro sejam acompanhados de responsabilidade social, valorização dos trabalhadores, manutenção de empregos e ampliação do atendimento à sociedade. Na última segunda-feira, 6 de fevereiro, a Contraf-CUT enviou ofício ao Bradesco reivindicando a antecipação do pagamento da PLR. Fonte: Contraf-CUT
