Bradesco tem lucro líquido recorrente de R$ 6,8 bi
Os resultados do primeiro trimestre deste ano, divulgados nesta quarta-feira (6), apontam um lucro líquido recorrente de R$ 6,8 bilhões para o Bradesco. O relatório financeiro do banco mostra uma alta de 16,1% em relação ao mesmo período do ano passado. O valor está de acordo com as projeções dos analistas, que apontavam um lucro em torno de R$ 6,7 bilhões. De acordo com o relatório, o ROAE (Return on Average Equity ou Retorno sobre Patrimônio Líquido Médio) teve índice de 15,8% no trimestre. O avanço foi de 1,4 ponto percentual em comparação a igual período de 2025. Em relação à carteira de crédito expandida, o valor atingido chegou a R$ 1,1 trilhão no período, enquanto a provisão para devedores duvidosos (PDD) ficou em R$ 9,7 bilhões. O banco registrou, ainda, receitas totais na ordem de R$ 36,9 bilhões, com alta de 14% na comparação anual. O índice de inadimplência acima de 90 dias ficou em 4,2%. Quanto à margem financeira líquida, o valor atingiu R$ 10,3 bilhões, com alta de 8,3% em relação ao mesmo período do ano passado. A margem com clientes líquida teve alta de 7,7%, em R$ 9,8 bilhões. O relatório mostra ainda que o resultado operacional ficou em R$ 8,7 bilhões, alta de 14,9% em relação ao primeiro trimestre de 2025. *Fonte: Infomoney
Bradesco: vacinação contra a gripe começa nesta segunda-feira (27)
A campanha anual de vacinação contra a gripe terá início nesta segunda-feira (27) no Bradesco. A campanha deste ano utilizará a vacina quadrivalente, que protege contra quatro cepas do vírus Influenza (H1N1, H3N2 e duas linhagens da Influenza B), seguindo as recomendações mais recentes da Organização Mundial da Saúde (OMS). A Comissão de Organização dos Empregados (COE) reforça a importância da antecipação e da ampla cobertura vacinal para proteger os bancários no ambiente de trabalho, principalmente diante da sazonalidade de vírus respiratórios. “A vacinação não é apenas um benefício, é uma medida de segurança sanitária fundamental. Nossa cobrança junto ao banco é para que o processo seja ágil, organizado e alcance o maior número possível de trabalhadores, incluindo aqueles que estão em agências menores ou locais mais remotos. Saúde é prioridade, e garantir que a categoria esteja protegida contra a gripe é evitar afastamentos e preservar a integridade física de cada colega e de suas famílias”, ressaltou Erica de Oliveira, coordenadora da COE Bradesco. A vacinação ocorrerá em clínicas credenciadas e em pontos estratégicos definidos pelo Bradesco. Os bancários devem consultar o cronograma detalhado no Portal Corporativo do banco. O movimento sindical orienta que todos fiquem atentos aos prazos e locais de agendamento em suas respectivas regiões. *Fonte: Contraf-CUT
Assembleia Extraordinária Específica
Contraf recomenda atenção na declaração de Imposto de Renda
Matéria publicada no site da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) alerta os bancários, assim como trabalhadores de diversas categorias, para terem bastante atenção na declaração do Imposto de Renda, diante de possíveis inconsistências nas informações fiscais. O texto explica que é a primeira vez que as empresas deixam de enviar a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), que foi extinta e substituída pelo sistema eSocial. Segundo a matéria, a mudança no modelo de transmissão de dados pode provocar divergências entre os informes de rendimentos e as informações disponíveis na declaração pré-preenchida da Receita Federal. A orientação para quem já enviou a declaração e identificou problemas, é procurar a Receita Federal para verificar a situação e realizar os ajustes necessários. Quem ainda não fez a declaração deve aguardar a regularização das informações nos sistemas da Receita antes de efetuar o envio, reduzindo o risco de pendências futuras. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: COE debate com direção do banco questões importantes para os trabalhadores
Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e da direção do banco se reuniram no último dia 20 para debater temas de interesse dos trabalhadores. Entre as pautas, destaque para o Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativas de qualificação profissional e questões relacionadas às condições de trabalho. A COE começou a discussão sobre a ampliação do programa de PPR “Supera”, com a possibilidade de inclusão de novas áreas como Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. A renovação do acordo, assinado no ano passado, também mereceu destaque durante a reunião. O movimento sindical está reivindicando o aumento do valor fixo do PRB (Programa de Remuneração Bradesco, criado em 2025 e atrelado ao novo PPR “Supera”), a redução do percentual de ROAE (Retorno sobre o Patrimônio Líquido) exigido para o pagamento do PRB e a inclusão das bancárias em licença-maternidade no recebimento do “Supera”. Durante o encontro também foram levantadas preocupações sobre o cumprimento de metas, o esvaziamento de carteiras e a transparência no acompanhamento do desempenho individual. O banco se comprometeu a analisar os pontos apresentados e dar retorno à comissão. Em relação à plataforma “Único Skill”, relacionada ao auxílio educação, a COE questionou sobre informações divulgadas na mídia. O banco esclareceu que se trata de um projeto piloto iniciado em dezembro de 2025, com duração prevista até junho de 2026. O programa oferece bolsas de estudo para cerca de 5 mil trabalhadores, sendo 2 mil da rede e 1,3 mil da área de tecnologia. Caso os resultados sejam positivos, o banco afirmou que poderá discutir sua ampliação com a comissão, inclusive com a possibilidade de inclusão em acordo coletivo. Sobre as mudanças no conglomerado de saúde do banco, a instituição esclareceu que as alterações não impactam os funcionários, seus benefícios ou a apólice da Bradesco Saúde, que permanecem inalterados. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato participa do Dia Nacional de Luta contra demissões no Bradesco
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense visitou as agências do Bradesco da região, conscientizando as bancárias e os bancários sobre a realidade em que vivem atualmente no banco. A ação faz parte do Dia Nacional de Luta contra as demissões e segue o calendário aprovado no último Encontro Nacional. A equipe do sindicato distribuiu panfletos, colou cartazes e faixas sobre o tema da ação, além de conversar com os trabalhadores. A ação serviu para denunciar o fechamento de postos de trabalho que o banco vem promovendo, além de reforçar a insatisfação da categoria com os cortes, que impactam diretamente os trabalhadores e prejudica o atendimento ao público. Segundo o movimento sindical, o banco passa por um processo de reestruturação e já apresenta sinais de recuperação em seus resultados. Na avaliação dos sindicalistas, o banco pode aproveitar a experiência dos funcionários, promovendo realocação, qualificação e aproveitamento em novas áreas, sem a necessidade de desligamentos.
Bradesco nega pedido da COE para pagar PRB
Apesar dos argumentos apresentados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, solicitando o pagamento da parcela fixa do Programa de Remuneração Bradesco (PRB), o banco negou o pedido. O encontro aconteceu na última quinta-feira (12), a pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), logo após a divulgação do balanço do banco. Para não realizar o pagamento, o Bradesco alegou insegurança fiscal e jurídica. O pedido foi feito porque a ROE anualizada do banco fechou em 14,8%, ligeiramente abaixo do primeiro gatilho de 15,5% exigido para o pagamento automático da parcela fixa do programa. A diferença foi inferior a 1 ponto percentual, o que, na avaliação dos trabalhadores, não justificaria a exclusão do pagamento. “A diferença para o gatilho foi mínima, mas o impacto para os trabalhadores é grande. O Bradesco apresentou seus argumentos para negar o pagamento e encerrou o debate, desconsiderando o empenho dos funcionários que ajudaram a sustentar os resultados do banco”, ressaltou a coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira. Segundo a COE, o movimento sindical apresentou alternativas para viabilizar o pagamento sem ferir questões fiscais, como realizar o pagamento do PRB ainda em 2025 ou incorporar o valor ao vale-alimentação, mas todas foram rejeitadas pelo banco. O PRB seria no valor de mil reais e pago aos trabalhadores que não são da força de vendas e para os elegíveis ao supera que não bateram suas metas. *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco: segunda parcela da PLR será paga dia 27 de fevereiro
O Bradesco anunciou que a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será creditada no dia 27 de fevereiro. Definida com base no lucro anual do banco, a PLR é paga em duas parcelas, sendo a primeira creditada até 30 de setembro do ano em exercício, como antecipação. Já a segunda parcela é paga até 1º de março do ano seguinte. Nesta parcela do dia 27 de fevereiro será descontado o valor pago como antecipação em setembro de 2025, que correspondeu a 54% do salário mais um valor fixo. Também será aplicada a regra básica, com fator majorador a fim de garantir a distribuição linear de 5% do lucro líquido do banco entre os bancários, além da parcela adicional de R$ 3.668,29. Vale lembrar que o valor da parcela adicional é determinado pela divisão linear de até 2,2 salários do trabalhador, respeitando o teto previsto na cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). *Fonte: Contraf-CUT
Bradesco fecha 2025 com lucro de R$ 24,6 bilhões
O Bradesco terminou o ano de 2025 com o lucro líquido recorrente de R$ 24,652 bilhões. A informação consta nos Destaques das Demonstrações Financeiras do Banco Bradesco – Exercício de 2025. A alta foi de 26,1%. De acordo com o documento, o retorno sobre o patrimônio líquido (ROE) foi de 14,8%, com crescimento de 3,1 pontos percentuais em 12 meses, impulsionado principalmente pelo avanço das margens financeiras, das receitas com serviços e da carteira de crédito. Mesmo com esse resultado, o Bradesco fechou 1.927 postos de trabalho em 12 meses, sendo 2.092 cortes entre bancários, além de promover o encerramento de 296 agências, 1.098 postos de atendimento (PA e PAE) e 4 unidades de negócios no período. Segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Erica de Oliveira, os números evidenciam uma contradição entre os lucros bilionários e a política de enxugamento da estrutura e do quadro de pessoal. Houve redução no quadro, mas a base de clientes do Bradesco cresceu em 1,4 milhão, alcançando 110,5 milhões de clientes. Ao final de 2025, a holding contava com 82.095 funcionários, sendo 70.550 bancários — um cenário que indica mais clientes por trabalhador, maior pressão por metas e intensificação da sobrecarga. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o movimento sindical defendem que os lucros bilionários do sistema financeiro sejam acompanhados de responsabilidade social, valorização dos trabalhadores, manutenção de empregos e ampliação do atendimento à sociedade. Na última segunda-feira, 6 de fevereiro, a Contraf-CUT enviou ofício ao Bradesco reivindicando a antecipação do pagamento da PLR. Fonte: Contraf-CUT
Bradesco promove demissões em agências do Rio
Na última sexta-feira (16), às vésperas do feriado de São Sebastião, o Bradesco promoveu uma demissão em massa nas agências da cidade do Rio de Janeiro. Foram demitidos funcionários das agências Cinelândia, Largo da Penha, Realengo, Botafogo, Prime Av. Rio Branco, Bangu, Cachambi, Campo Grande, Frei Caneca, Estrada do Mendanha e Largo do Bicão. Vale lembrar que o Bradesco é o segundo maior banco privado do país. Em 2025, o banco obteve lucro líquido de R$ 18,1 bilhões, nos nove primeiros meses do ano, com crescimento de 28,2% em comparação ao mesmo período do ano anterior. Apesar do lucro crescente, o banco vai na contramão do Brasil que vem gerando milhões de empregos. Só no ano passado, o banco demitiu 351 empregados na cidade do Rio de Janeiro, além de 23 agências extintas. *Fonte: Seeb Rio
