Sindicato promove ação solidária em prol de bancário
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense está apoiando uma ação solidária para ajudar o bancário Edvando dos Reis da Silva, funcionário do Banco Itaú/Ag Valença, que há cinco anos descobriu ser portador de uma doença degenerativa rara (polineuropatia sensitiva inflamatória), de origem ainda desconhecida. Caracterizada por dores intensas e permanentes, além da perda de forças musculares, a doença limita completamente o paciente de qualquer atividade. Edvando é casado e pai de um filho de 3 anos. Esse é praticamente o mesmo tempo que luta para ter o seu direito ao benefício previdenciário reconhecido pelo INSS. Ele obteve através da Defensoria Pública decisão favorável determinando o pagamento pelo INSS, mas por um erro na sentença a mesma ainda não foi executada, nem provisoriamente. O mesmo acontece com relação à sentença de obrigatoriedade ao poder público fornecer toda a medicação de uso contínuo, cujo valor ultrapassa a quantia mensal de R$ 5 mil. A União apresentou recurso e, com isso, a discussão prossegue. Há quase três anos, Edvando encontra-se afastado de suas funções, sem qualquer tipo de renda, seja do INSS ou do Itaú, e sem qualquer possibilidade de retorno. Até aqui veio se virando como pôde, com a ajuda solidária de familiares, que por hora também se esgotou. Além disso, enfrenta o endividamento típico que essas situações acabam gerando. Por esse motivo, o sindicato apela à generosidade e à solidariedade de todos para ajudar esse colega a enfrentar e superar essa longa fase, tão difícil, até que a Justiça comece a ser feita. No momento, estão comprometidas a sua subsistência, a de sua família e todo o tratamento até aqui alcançado. Diante das fortes dores e do quadro progressivo da doença, é inimaginável que fique sem a sua medicação a partir desse mês de dezembro. Por isso, o sindicato está apelando para a contribuição espontânea. Depósitos de qualquer valor podem ser encaminhados: PIX – 080.680.726-16 Edvando dos Reis da Silva Ou C/C : 9818-3 Agência 4034-7 Banco do Brasil Vamos ajudar, contribua Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense
Itaú apresenta mudanças em remuneração variável durante reunião com COE
O Itaú apresentou as principais alterações feitas no programa de remuneração variável, o Gera, para 2023, durante reunião com a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco. O encontro foi realizado na tarde da última terça-feira (20). As mudanças acontecem no Gera semestral, dirigido aos gerentes com carga horária de oito horas, e no Decola, programa de remuneração trimestral dos agentes de negócios com carga horária de seis horas. Segundo o banco, o objetivo é a simplificação dos programas e a evolução em reconhecer de outras formas os colaboradores. No Gera semestral, as agências e carteiras com maiores performances no semestre terão sua remuneração semestral dobrada. No Decola, a mudança é na fórmula do cálculo. O banco vai substituir o “N”, conceito que o banco usava nas avaliações individuais de todos os funcionários, com variação de 1 a 5, pelo Índice de Complementar de Metas (ICM). O coordenador da COE Itaú, Jair Alves, lamenta que, mais uma vez, as alterações do programa tenham sido apresentadas ao movimento sindical nas vésperas do anúncio oficial. “Queremos ter tempo suficiente para entender o programa e acompanhar os trabalhadores no dia a dia, para analisar o impacto na renumeração e sugerir melhorias”, afirmou Jair. A representante do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Valeska Pincovai ressaltou que “o banco nos apresenta aquilo que, segundo eles, são alternativas que melhoram o programa. Mas infelizmente o que os trabalhadores relatam é que as metas só aumentam, a um patamar impossível de alcançar um resultado satisfatório; a pressão está cada dia maior e o número de trabalhadores adoecidos é assustador”. Certificação da Anbima O Itaú informou que vai prorrogar os prazos de apresentação das certificações profissionais série 10 e série 20 (CPA-10 e CPA-20), da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais (Anbima) para os dois casos. As pessoas reprovadas receberão orientação e um novo prazo de 60 dias. As pessoas que não chegaram a fazer a prova serão advertidas e também terão um novo prazo de 60 dias.
Bancos têm expediente alterado neste fim de ano
Segundo informações da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), no dia 23 de dezembro, sexta-feira, as agências bancárias terão expediente normal tanto para atendimento ao público quanto para a realização de todas as operações bancárias solicitadas pelos clientes. Já no dia 30 de dezembro (sexta-feira) não haverá expediente bancário e as agências não abrem para atendimento ao público. Não são considerados dias úteis para fins de operação bancária sábados, domingos e feriados de âmbito nacional, de acordo com a Resolução do Conselho Monetário Nacional. Assim, as agências bancárias não funcionam em feriados oficiais, sejam municipais, estaduais ou federais. Portanto, os bancos não funcionarão nos dias 24 e 25 de dezembro (Natal) e nos dias 31 de dezembro e 1º de janeiro (Confraternização Universal). No dia 2 de janeiro (segunda-feira), os bancos voltam ao expediente normal para atendimento ao público. Durante os feriados, a população poderá utilizar os meios eletrônicos de atendimento bancário, como mobile e internet banking, caixas eletrônicos, banco por telefone e correspondentes para fazer transações financeiras. Segundo informações da Febraban, os carnês e contas de consumo (como água, energia, telefone, etc.) vencidos no feriado poderão ser pagos sem acréscimo no dia útil seguinte. Geralmente, os tributos já estão com as datas ajustadas ao calendário de feriados federais, estaduais ou municipais. Os pagamentos das contas de consumo também podem ser agendados ou efetuados (os que têm código de barras) nos próprios caixas automáticos. Os boletos bancários de clientes cadastrados como sacados eletrônicos poderão ser agendados ou pagos por meio do DDA (Débito Direto Autorizado).
PIS/Pasep: calendário para 2023 é divulgado
O calendário de pagamento do PIS/Pasep para 2023 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Os saques serão de até um salário mínimo e poderão ser feitos entre fevereiro e julho. Cerca de 23,6 milhões de trabalhadores vão receber o abono em todo o país. Desse total, 21,4 milhões que trabalham na iniciativa privada receberão o PIS; outros 2,2 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares vão receber o Pasep. As datas de pagamento do PIS seguem a tabela baseada no mês de nascimento do trabalhador. No caso do Pasep, a tabela segue o número final de inscrição. O dinheiro poderá ser sacado até 28 de dezembro de 2023. Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho e Previdência. PIS O Programa de Integração Social (PIS) é destinado ao trabalhador da iniciativa privada, com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego, abono e participação na receita de empresas privadas. O pagamento é feito pela Caixa Econômica Federal. O valor é depositado na conta corrente ou poupança na Caixa automaticamente, de acordo com o mês de nascimento. Os demais beneficiários podem receber por meio da poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. O saque também pode ser feito com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, sempre seguindo o calendário de pagamento por mês de nascimento. Confira o calendário do PIS: Mês de nascimento Recebem a partir de Podem receber até Janeiro 15/02/2023 28/12/2023 Fevereiro 15/02/2023 28/12/2023 Março 15/03/2023 28/12/2023 Abril 15/03/2023 28/12/2023 Maio 17/04/2023 28/12/2023 Junho 17/04/2023 28/12/2023 Julho 15/05/2023 28/12/2023 Agosto 15/05/2023 28/12/2023 Setembro 15/06/2023 28/12/2023 Outubro 15/06/2023 28/12/2023 Novembro 17/07/2023 28/12/2023 Dezembro 17/07/2023 28/12/2023 Pasep O Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) tem o mesmo objetivo do PIS, mas os responsáveis pelo depósito são os órgãos e empresas públicas. O pagamento é realizado pelo Banco do Brasil, através de crédito em conta para quem é correntista ou tem poupança no Banco do Brasil. O trabalhador que não é correntista do BB pode fazer a transferência via TED para conta de sua titularidade nos terminais de autoatendimento e no portal do BB ou no guichê de caixa das agências, mediante apresentação de documento oficial de identidade. Confira o calendário do Pasep: Nº final de inscrição Recebem a partir de Podem receber até 0 15/02/2023 28/12/2023 1 15/03/2023 28/12/2023 2 17/04/2023 28/12/2023 3 17/04/2023 28/12/2023 4 15/05/2023 28/12/2023 5 15/05/2023 28/12/2023 6 15/06/2023 28/12/2023 7 15/06/2023 28/12/2023 8 17/07/2023 28/12/2023 9 17/07/2023 28/12/2023 Para receber o PIS/Pasep, o beneficiado tem que estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter exercido ao menos um mês de atividade remunerada em 2021 (ano-base), ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base, ter os dados informados pelo empregador corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), ser elegível pelo DATAPREV. Tem direito ao abono salarial: empregado (a) doméstico (a), trabalhadores rurais empregados por pessoa física, trabalhadores urbanos empregados por pessoa física, trabalhadores empregados por pessoa física equiparada à jurídica. Os valores variam de acordo com a quantidade de dias trabalhados durante o ano-base de referência. O abono salarial corresponde ao valor do salário-mínimo dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados. Só recebe o valor total quem trabalhou os 12 meses do ano-base para o pagamento do abono. Todo trabalhador possui um número de PIS ou PASEP. No caso do PIS, esse número é o mesmo do NIS (Número de Identificação Social) e do NIT (Número de Identificação do Trabalhador). O trabalhador também pode encontrar esses números nos seguintes documentos: carteira de trabalho, extrato do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), Cartão Cidadão e agência da CEF, portanto RG e CPF (para o PIS), agência do Banco do Brasil, portando RG e CPF (para o PASEP).
Aposentados e pensionistas do Banerj recebem segunda parcela do 13º dia 20
A segunda parcela do 13º salário dos aposentados e pensionistas do Banerj será depositada na próxima terça-feira (20), junto com os demais servidores. A confirmação foi feita pela Secretaria de fazenda do estado (Sefaz). Também preocupa os aposentados e pensionistas a exigência de fazer prova de vida. Por enquanto, a informação é que a exigência está suspensa até o dia 31 de dezembro. Ainda não há informação oficial sobre como será o procedimento, a partir de janeiro.
Caixa adianta pagamento de salário de dezembro
A Caixa deposita o salário referente ao mês de dezembro nesta sexta-feira (16). A antecipação é por conta das festas de fim de ano, Natal e Ano Novo. O Auxílio/Cesta Alimentação também será efetuado no mesmo dia.
Santander paga 13º dia 16
O Santander informou que vai adiantar para o próximo dia 16 o pagamento do salário de dezembro, a segunda parcela do 13º salário e os créditos dos vales alimentação (VA) e refeição (VR). De acordo com o que foi definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos funcionários do Santander, a remuneração variável do segundo semestre de 2022, assim como os valores do Programa Próprio de Resultados Santander (PPRS) e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), serão pagas em fevereiro de 2023,
Itaú: abertas inscrições para Bolsa Auxílio Educação
Apesar da negociação sobre o valor e a quantidade de vagas disponíveis ainda estar em andamento, o Itaú abriu inscrições para o processo seletivo de 2023 do Programa Bolsa Auxílio Educação. O objetivo é não causar prejuízo ao trabalhador. A inscrição para primeira e segunda graduação e primeira pós-graduação pode ser feita até 13 de janeiro, pelo aplicativo IUConecta. No momento da inscrição, é preciso informar a modalidade (graduação e pós) e atualizar os dados do currículo no IUConecta. “Reivindicamos um valor maior para as bolsas, pois avaliamos que o valor atual (R$ 499,37) não é suficiente para cobrir os custos de graduação e pós”, afirma Sérgio Francisco, dirigente sindical e bancário do Itaú. Os valores atualizados, após a negociação com o movimento sindical, serão pagos de forma retroativa. A Bolsa Auxílio Educação subsidia parte das despesas do trabalhador com a primeira e segunda graduação, e primeira pós-graduação. Podem inscrever-se funcionários de todos os cargos com no mínimo doze meses de contrato com o Itaú. Além do programa de bolsa Auxílio Educação, o Itaú também dispõe de uma plataforma (IOX) que permite aos funcionários e dependentes participarem de centenas de cursos, palestras e fóruns que vão além da área financeira. Em caso de dúvidas, procure os canais de comunicação do Sindicato.
BNDES: acordo será votado nesta segunda-feira(12)
Entidades sindicais e associações dos funcionários do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) decidem, nesta segunda-feira (12), sobre a aprovação da proposta apresentada na última reunião de conciliação com o banco, mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A votação será online das 13h às 20h, pelo sistema Vota Bem. Podem votar os funcionários do Sistema BNDES, que inclui, além do banco, as subsidiárias BNDESPAR e Finame. A proposta contempla os termos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada este ano com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), com validade de dois anos. Para 2022, o acordo prevê reajuste de 8% retroativo a setembro, e, para 2023, correção pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais aumento real de 0,5% – condicionado aos resultados do grupo de trabalho (GT) específico para estudo sobre o plano de saúde, oferecido a funcionários, aposentados e seus dependentes, como definido no parágrafo 4º da cláusula 32 do Acordo Coletivo de Trabalho. Conheça aqui detalhes da CCT da categoria. Também está prevista a cláusula pós-emprego, uma antiga reivindicação do funcionalismo. O vice-presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, Vinícius Assumpção, que participa de todo o processo de negociação, lembra que “é fundamental a participação na assembleia, para termos uma decisão madura e com alta representação, que sempre foi uma marca do funcionalismo do BNDES”. As entidades sindicais indicam a aprovação do acordo formulado na conciliação mediada pelo TST. O BNDES é o único banco que ainda não assinou o acordo com seus funcionários. A instituição agiu com grande intransigência durante toda a campanha dos bancários, sempre buscando retirar direitos adquiridos ao longo de décadas de luta dos funcionários, até que a negociação foi levada à mediação do TST. Para votar, acesse o link bancarios.votabem.com.br, nesta segunda-feira (12), das 13h às 20h.
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