Sindicatos de bancários de todo o país estão realizando, nesta sexta-feira (29), assembleias para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera.
A iniciativa visa ampliar os benefícios para todos os funcionários. O Supera está estruturado em três ciclos. O primeiro é voltado para 48 mil funcionários, que abrange 65% do quadro do banco e inclui:
- Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
- Bradesco Financiamentos (área comercial);
- Segmento Principal (em expansão);
- Bancários do Bradesco Expresso;
- Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).
Diferente do PDE que premiava apenas os resultados a partir de 101%. Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos.
O programa também inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente.
O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025, que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.
A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, orienta a aceitação da proposta.
“A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível”, afirma Erica.
O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br.
*Fonte: Contraf-CUT
