
Nesta segunda-feira (13), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a Comissão de Aposentados se reuniram com representantes do banco.
O objetivo foi discutir alternativas sustentáveis e humanas para os aposentados no plano de saúde, já que a migração obrigatória para o plano individual, sem o subsídio do banco pode acarretar dificuldades financeiras.
Durante a reunião também foi debatida a falta de transparência nos valores cobrados. De acordo com a lei nº 9.656/98, trabalhadores podem manter o plano de saúde empresarial após 10 anos de contribuição, desde que arquem com a mensalidade.
O diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jair Alves, falou sobre a importância do diálogo para solucionar o impasse.
“É essencial que se mantenha a negociação aberta antes de judicializar a questão. Estamos trabalhando para construir uma solução que respeite os direitos dos aposentados e garanta condições dignas de assistência à saúde”, afirmou Jair.
Também nesta segunda-feira (13), houve mobilização dos aposentados nas redes sociais, com a hashtag #AposentadosMerecemSaúde. O assunto ficou entre os dez mais comentados no X (antigo Twitter).
O banco se mostrou aberto às negociações, com a próxima rodada agendada para a primeira semana de fevereiro. No âmbito do Ministério Público, o prazo estabelecido pelo procurador para resolver a questão é 9 de março.
*Fonte: Contraf-CUT