O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Santander 2024-2026 é fruto da negociação dura entre o movimento sindical e o banco e da mobilização dos trabalhadores. Assinado em 15 de outubro, o ACT garante uma série de direitos para os empregados do banco.
Um dos destaques é a suspensão das metas por 30 dias para quem retorna de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade, garantindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.
Além disso, o ACT traz conquistas como a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) na ativa, e mantém todas as conquistas que já constavam no acordo anterior, como as regras da PPRS e a oferta de 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA.
*Fonte: Contraf-CUT
