Atendendo à solicitação do movimento sindical, a Caixa Econômica Federal anunciou mudanças em seu Estatuto Social. O banco incluiu o percentual de 30% de mulheres em cargos de direção, englobando as diretorias e vice-presidências.
Fabiana Uehara Proscholdt, representante das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa, observou que a Caixa é o primeiro banco público a incluir em seu estatuto social a porcentagem mínima de mulheres em cargos de direção.
“É um avanço que precisamos comemorar. Mas as empregadas merecem mais. Hoje, segundo dados da Rais 2024, elas são 45% do nosso quadro de pessoal e, desta forma, continuará havendo defasagem em relação aos homens”, afirmou Fabiana.
Apesar deste avanço, as entidades de representação sindical e associativas das empregadas e empregados criticaram a não exclusão do teto de gastos do banco com a saúde de seus empregados, limitado a 6,5% da folha de pagamentos.
O coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, falou sobre o teto.
“A manutenção do teto de gastos impede que a Caixa cumpra o que está definido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do nosso plano de saúde, que determina que o banco arque com 70% dos custos do Saúde Caixa”, explicou o coordenador.
*Fonte: Contraf-CUT
