COE avança em negociação com o Itaú
Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e do banco Itaú se reuniram, nesta terça-feira (17), para dar continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024. Foram registradas conquistas como banco de horas, teletrabalho e educação, além da criação de grupos de trabalho bipartites para discutir segurança e diversidade. Conquistas: Definição do banco de horas semestral, com a compensação de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. Porém, o banco informou que não pretende abrir agências aos finais de semana, salvo exceções previamente comunicadas aos sindicatos. Definição de metas progressivas para quem retorna de licença: o trabalhador ficará isento no primeiro mês, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. Educação: a bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a distância (EAD), mas sem a prioridade anterior para níveis de graduação. No regime de teletrabalho, o auxílio foi reajustado para R$ 109,43 por mês, com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana. Vale-cultura: o Itaú não aceitou a concessão do benefício, mas propôs ampliar parcerias com entidades culturais, esportivas e comerciais, deixando espaço para que o movimento sindical desenvolva novas iniciativas conjuntas. *Fonte: Contraf-CUT
