Proposta sobre Imposto de Renda poderá beneficiar bancários
Se forem aprovadas, as novas medidas em relação ao Imposto de Renda poderão beneficiar a categoria bancária. A proposta prevê ampliação da faixa de isenção para quem ganha até R$ 5 mil. Quem ganha até R$ 7,5 mil também será beneficiado, já que terá isenção dos R$ 5 mil iniciais. Quem recebe acima de R$ 7,5 mil vai ter a isenção limitada de até 2 salários mínimos. Com a aprovação, a proposta vai isentar 14% da categoria bancária com ganhos até R$ 5 mil. Outros 21%, com salários entre R$ 5.001 e R$ 7,5 mil, também serão beneficiados devido à isenção dos R$ 5 mil iniciais. A ampliação da faixa de isenção para R$ 5 mil vai ao encontro de uma das reivindicações da Pauta da Classe Trabalhadora, entregue ao governo pelas centrais sindicais ao governo em maio deste ano, durante a Marcha da Classe Trabalhadora. *Fonte: SP Bancários *Foto: José Cruz/Agência Brasil
Promoção por mérito é pauta de reunião na Caixa nesta segunda-feira (2)
Em reunião marcada para esta segunda-feira (2), o Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito da Caixa Econômica Federal, formado pelos representantes dos trabalhadores e do banco, vai debater as regras e critérios para o pagamento dos deltas (remunerações adicionais pagas seguindo a evolução da carreira). A proposta apresentada pelo banco, na última reunião, foi recusada pelos trabalhadores, pois haveria pouco tempo para o cumprimento das exigências, além da falta de clareza sobre algumas exigências. A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados e do GT e diretora executiva da Contraf-CUT e diretora executiva da Contraf-CUT, Eliana Brasil, explicou que os deltas são pagos considerando o ano base 2024, que já está acabando. “Não é justo estabelecer critérios a serem cumpridos em 12 meses sendo que temos apenas um mês para cumpri-los”, afirmou. Quanto aos cursos e outras exigências, a representação dos empregados defende que devem ser realizados de forma a contribuir verdadeiramente com o desenvolvimento intelectual e físico dos empregados. “Não podem ser feitos apenas para se conseguir um comprovante de realização para aumento na remuneração”, ressaltou Eliana. Segundo a representação dos empregados, os cursos devem ser realizados durante o horário de expediente, com orientação do banco aos gestores para que seja estabelecida uma escala para que todos tenham a oportunidade de realizar os cursos. *Fonte: Contraf-CUT
