Negociações de reivindicações específicas são retomadas no Itaú
Em reunião nesta quinta-feira (28), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e representantes do banco retomaram as negociações sobre a pauta de reivindicações específicas dos funcionários. A pauta, de acordo com ofício enviado ao banco pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), apresenta cinco temas centrais: emprego e condições de trabalho; benefícios e remunerações; saúde e condições de trabalho; diversidade; e segurança bancária. Os temas devem ser debatidos nas reuniões de negociação para serem integrados ao acordo coletivo específico do banco a ser celebrado entre as entidades sindicais e a instituição financeira. *Fonte: Contraf-CUT
Santander quer acabar com ponto de gerentes PJ
O Santander anunciou que pretende acabar com a marcação de ponto para os gerentes de contas empresariais, chamadas contas PJ. O banco alega que a medida dará maior flexibilidade, permitindo que cada um gerencie sua rotina e horários de trabalho. Porém, a medida poderá prejudicar os funcionários, segundo a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), Wanessa Queiroz. “É mais um ataque que o banco promove aos seus funcionários, sem qualquer negociação ou comunicação prévia às entidades de representação dos trabalhadores. O movimento sindical não compactua com esse absurdo, que pode trazer perdas financeiras, uma vez que as horas-extras, que ultrapassarem as oito horas da jornada estabelecida não serão pagas, e impactar também na saúde mental e física dos trabalhadores”, explicou Wanessa. A coordenadora ressalta que é fundamental que os trabalhadores tenham sua jornada respeitada, mesmo em casos de visitas externas para atendimento aos clientes. Wanessa informou que a COE pedirá uma reunião para tratar da questão, além de continuar cobrando respeito à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária e ao Acordo Coletivo de Trabalho específico. Também será pedido respeito às entidades de representação sindical, que devem negociar antecipadamente todas as mudanças de gestão do banco que interfiram na rotina de trabalho e na vida dos trabalhadores. *Contraf-CUT
