Santander incentiva realização de exames dentro da campanha Outubro Rosa
Como parte das ações do Outubro Rosa, o Santander lançou sua campanha de conscientização sobre o câncer de mama e do colo de útero, com incentivo à realização de exames importantes. As informações completas sobre a campanha estão disponíveis nos canais de comunicação interna do banco. Neste mês de outubro, o Santander vai isentar as funcionárias e suas dependentes da coparticipação nos exames de rastreamento de câncer de mama e colo uterino. Estão incluídos nessa isenção os exames de ultrassonografia de mama, mamografia, Papanicolau, colposcopia, ultrassonografia transvaginal e vulvoscopia. No dia 18 de outubro, o banco vai realizar uma live especial em parceria com o Hospital Sirio-Libanês com o tema “Como os hormônios influenciam no bem-estar e longevidade”. A live terá início às 10h e contará com a participação da Dra. Renata Franca de Carvalho Salvador, Médica do Trabalho, e da Tatiana Teixeira Meggiolaro, Head de Planning, Strategy & BI. As funcionárias interessadas em participar devem se inscrever pelo Portal Pessoas através do link “Inscreva-se aqui”. *Fonte: Contraf-CUT
Definido calendário de negociações na Caixa
Dando continuidade às negociações permanentes com a Caixa Econômica Federal, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e representantes do banco se reuniram, nesta quinta-feira (10). Na pauta da reunião, temas como definição dos critérios e forma de pagamento dos deltas referentes à promoção por mérito, questões sobre o Saúde Caixa e a continuidade das negociações referentes a caixas e tesoureiros. Promoção por Mérito – a reunião do GT ficou marcada para 15 de outubro, às 10h30. Informações sobre orçamento definido para o pagamento dos deltas devem ser passadas antes pela Caixa, assim como os números do pagamento da promoção por mérito referente a 2023 (paga neste ano), quantos empregados existem em cada referência. Saúde Caixa – a reunião do GT ficou marcada para 21 de outubro, às 10h30. Na pauta, apresentação dos números do plano e discussão sobre o fim do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados, extensão do direito de manutenção do plano após aposentadoria aos empregados contratados a partir de 2018; a continuidade da implementação e funcionamento das gerências e representações regionais de pessoas (Gipes e Repes) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento; a taxação do plano prevista no PLP 68/2024, que tramita no Senado; e questões relacionadas à auditoria do plano. Caixas e tesoureiros – reunião agendada para 29 de outubro, às 10h, em Brasília. A CEE lembrou que o debate sobre caixas e tesoureiros é uma continuidade das negociações ocorridas na Campanha Nacional dos Bancários. Nessa questão a CEE pediu que o banco informe a quantidade de empregados que realizam a função por minuto e por prazo; quantos realizam a função minuto e por prazo de forma ininterrupta e quais as funções eles realizam de forma efetiva. Também será preciso informar sobre o passivo trabalhista envolvendo esse segmento em ações referente ao intervalo de 10 minutos a cada 50 minutos de trabalho (10/50); quebra de caixa, 7ª e 8ª horas-extras e substituição de função; e a quantidade de caixas e tesoureiros afastados para tratamento de saúde. Serão discutidos, ainda, temas como banco do futuro, condições de trabalho, recepção aos novos contratados, Funcef, e empregados endividados. *Fonte: Contraf-CUT
Santander: aprovada a renovação do ACT e do PPRS
Os trabalhadores do Santander aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e do Programa de Participação nos Resultados (PPRS). O acordo será assinado, oficialmente, no dia 15 de outubro, às 10h, na sede do Santander, em São Paulo. Abaixo, os pontos aprovados: Segundo Wanessa Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE), a renovação desse acordo é uma vitória de todos os empregados do Santander no Brasil. “Além das duas cláusulas novas, renovaremos as 1.500 bolsas de estudo a todos os empregados que poderão se inscrever para concorrer, distribuídas em cursos de graduação e MBA. Estaremos continuamente debatendo e levando as reivindicações dos trabalhadores para melhorar as condições de trabalho e também em relação ao plano de saúde”, afirmou Wanessa. Rita Berlofa, secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), ressaltou que a aprovação da proposta garante a continuidade de direitos e benefícios aos trabalhadores, que se manterão mobilizados para conquistar pautas pendentes. *Fonte: Contraf-CUT
