PLR e PCR serão pagos dia 20 de setembro no Itaú
O pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa Complementar de Remuneração (PCR) para os bancários do Itaú será realizado no próximo dia 20 de setembro. Os direitos são assegurados pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), válido para os anos de 2023 e 2024. O valor do PCR será definido de acordo com o percentual de atingimento do Retorno sobre Patrimônio (ROE) médio anual recorrente. Se o ROE for de até 22%, o valor será de R$ 3.678,16; se for mais de 22%, será de R$ 3.855,12. Segundo Valeska Pincovai, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, a entidade agora vai cobrar do banco a abertura das negociações sobre as questões específicas e espera que o Itaú atenda às reivindicações da categoria. *Fonte: Contraf-CUT
Caixa: negociações sobre caixas e tesoureiros terão avaliação fora do ACT
De acordo com avaliação do Comando Nacional dos Bancários e da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal, as cláusulas sobre caixas e tesoureiros, que estão sendo debatidas, devem ser analisadas mais tempo. A decisão pelo público de interesse, segundo as entidades, deve ser adiada para daqui a 50 dias. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, explicou que logo no início da negociação, a Caixa foi questionada se havia alguma proposta de melhoria da questão econômica. “O banco deixou claro que o que havia já tinha sido tratado na mesa única com a Fenaban. É importante lembrar que os direitos previstos no ACT (ultratividade) são garantidos pela Caixa somente até o dia 17 (próxima terça-feira)”, afirmou Juvandia. A Caixa informou que, neste ano, haverá um aumento médio de 17% no valor recebido a título de PLR pelos empregados, devido ao aumento do lucro. O banco se comprometeu com o pagamento da PLR no dia seguinte ao da assinatura do acordo. Entre os cinco principais bancos do país, a Caixa é o que distribui o maior percentual do lucro a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em torno de 19% em 2023. Segundo Juvandia, existe a possibilidade, através de CCV, de inclusão da incorporação da gratificação de função, do Complemento Temporário Variável de Ajuste ao Piso de Mercado (CTVA), do Complemento Temporário de Cessão (CTC), do Porte Unidade e do Adicional Pessoal Provisório de Adequação ao PFG (APPA), para os empregados contratados até 10 de novembro de 2017, e o tenham exercido por dez anos ou mais e que tenham sido destituídos da função gratificada por motivos de interesse da administração. Para o diretor da Contraf-CUT e coordenador da CEE, Rafael de Castro, o ACT 2024/2026 traz avanços em relação ao acordo que perdeu a vigência no final de agosto, com garantia de direitos até o dia 17 de agosto (ultratividade). Caso a proposta seja aprovada nas assembleias desta quinta-feira (12), o novo ACT manterá direitos em relação à PLR Social e à promoção por mérito (deltas). Confira outros avanços previstos: A) Contempla todas as rubricas (função, CTVA, porte, APPA); B) Recebido CTVA por 10 anos, sem interrupção; C) Empregados que tenham sido destituídos da função por interesse da administração; D) Não tenha transcorrido prazo prescricional de 5 anos; E) Empregados com ação judicial em andamento podem optar pelo acordo, ele decide; F) Compromisso da Caixa com a promoção da diversidade e inclusão; Previdência/Funcef Saúde Caixa PLR Social Mantida a regra do ACT 2022/2024, sem alterações, garantindo o pagamento de forma integral. Parentalidade Licença-paternidade Transferências PcD Cascata Substituição Diversidade e inclusão Saúde do trabalhador Saúde financeira Compensação de horas Licença Médica Adicional Embarcado Vale Transporte Férias *Fonte: Contraf-CUT
Acordo para renovação Coletiva de Trabalho é assinado
A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária e o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do Banco do Brasil, com vigência até 2026, foram assinados pelo Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), nesta terça-feira (10). As negociações duraram quase dois meses e meio e garantem ampliação de direitos sociais e o reajuste de 4,64% nos salários e demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR). Com o INPC acumulado de setembro de 2023 a agosto 2024 em 3,71%, o ganho real neste ano foi de 0,9%. Em 2025, haverá reposição da inflação e aumento real de 0,6%. Banco do Brasil Entre as conquistas para os trabalhadores do Banco do Brasil, o ACT específico inclui a elevação de seis para sete salários por ano o teto da PLR; manutenção da gratificação dos caixas até dezembro, com priorização para novas funções de salário superior; criação de mais de 500 novas vagas para Gerentes de Relacionamento e cerca de duas mil vagas de Assistente; e criação da função de Assistente de Atendimento e Negócios a partir de janeiro, com um valor mínimo 6% maior do que o atual salário do escriturário com Gratificação de Caixa. PLR Após a assinatura dos acordos, os bancos começam a pagar a antecipação da PLR. Os funcionários do Banco do Brasil já recebem, nesta sexta-feira (13), o valor correspondente à antecipação. *Fonte: Contraf-CUT
