Sindicato percorre agências no Dia Nacional de Luta dos trabalhadores do Bradesco
O Dia Nacional de Luta dos trabalhadores do Bradesco, realizado nesta quarta-feira (3) em todo o Brasil, contou com o apoio do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, que percorreu agências de sua região para falar com funcionários e clientes. O presidente do sindicato, Júlio Cunha, explicou o motivo ação. “A diretoria do Sindicato dos Bancários percorreu as agências dialogando com a categoria sobre o Dia Nacional de Luta no Bradesco, chamando atenção para o fechamento de três agências em nossa base e com a confirmação de mais três, as demissões que vem acontecendo, a constatação do adoecimento da categoria comprovada na apresentação na pesquisa “Saúde Mental do Trabalhador Bancário”, no mês passado, a precarização do atendimento para clientes e usuários. Ressaltamos que nossa negociação coletiva está acontecendo, já tivemos duas rodadas de negociações e que precisamos da união da categoria e engajamento nas redes sociais”, pontuou Júlio. Vale lembrar que a ação faz parte da Campanha Nacional dos Bancários 2024, cujo slogan é “A sua luta nos conecta”, e que já iniciou o processo de negociações com os bancos para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho CCT). Nessa campanha, os sindicatos estão cobrando dos bancos mais responsabilidade com empregados e clientes, principais responsáveis pelos lucros e que não devem ser prejudicados com as reestruturações. Apesar do lucro líquido recorrente de R$ 16,3 bilhões, em 2023, o Bradesco anunciou uma série de mudanças para os próximos anos, incluindo o fechamento de agências físicas. Entre o último trimestre de 2019 e o último trimestre de 2023, o banco fechou 1.783 agências e 703 postos de atendimento bancário. Sobrecarga De acordo com dados das Demonstrações Financeiras do Bradesco e do Banco Central, compilados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no quarto trimestre de 2023, o banco possuía 105.844.674 clientes, e uma relação de 1.227,58 clientes para cada bancário. O Bradesco é também recordista de reclamações do Banco Central, o que indica que o corte de postos de trabalho e o fechamento de agências contribuem para piorar o atendimento à população.
Justiça do Trabalho cassa liminar e tira gratificação dos caixas do BB
A Justiça do Trabalho cassou, na manhã desta quarta-feira (3), a liminar que mantinha o pagamento da gratificação dos caixas do Banco do Brasil. A audiência ocorreu no Tribunal Regional do Trabalho, em Brasília, e a decisão foi unânime. A liminar foi uma conquista da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e, desde fevereiro de 2021, garantia a gratificação de muitos trabalhadores. Os caixas que, em 2017, tinham menos de dez anos na função serão afetados diretamente com a perda da gratificação. Fernanda Lopes, funcionária do BB e coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), lamentou a decisão e ressaltou que a categoria está em plena campanha e a pauta dos caixas faz parte da minuta de reivindicações entregue ao banco. “Vamos reforçar a importância dos caixas, não aceitamos que os colegas percam a gratificação até então garantida pela liminar,” afirmou a coordenadora da CEBB. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha: trabalhadores iniciam negociações com a Caixa
Começaram as negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal. Na reunião desta terça-feira (2), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) cobrou que o banco designe funções apenas de forma efetiva ou por substituição, e não faça mais qualquer tipo de designação por minuto, seja para o cumprimento de tarefas de caixas, seja de tesoureiros. Também foi solicitada a equiparação de remuneração de colegas que cumprem a mesma tarefa, mas que, devido a processos de reestruturação, passaram a ter remunerações diferentes. A criação de um grupo de trabalho, com duração prevista de seis meses, para fazer a revisão dos atuais Plano de Funções Gratificadas e Plano de Cargos e Salários também faz parte da minuta de reivindicações das empregadas e empregados. O objetivo é corrigir distorções criadas após a implementação de mudanças promovidas unilateralmente pela empresa e também pelas próprias mudanças previstas com as novas estruturas que estão sendo criadas, como as agências digitais. A representação dos empregados pediu ainda a criação de um grupo de trabalho para tratar de ascensão na carreira. Também foram apresentados dados sobre os afastamentos para tratamento de saúde por questões relacionadas diretamente ao trabalho (B91), que aumentaram de 401 afastamentos em 2014, para 524 afastamentos em 2022, segundo o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Em relação aos programas de avaliações de desempenho, os empregados querem que a Caixa negocie as regras com a mesa de negociação permanente. Abaixo, o calendário das próximas reuniões, cujos temas serão definidos ainda esta semana: 12 de julho19 de julho26 de julho7 de agosto14 de agosto21 de agosto28 de agosto *Fonte: Contraf-CUT
