Caixa: representação dos empregados pede explicações sobre mudanças
Preocupada com o impacto gerado sobre trabalhadoras e trabalhadores da Caixa Econômica Federal, a Comissão Executiva de Empregados (CEE) enviou ofício ao banco, questionando as recentes mudanças implementadas. De acordo com Fabiana Uehara Proscholdt, que reassumiu a coordenação até sua posse no Conselho de Administração, a falta de informação por parte da Caixa é preocupante. “Os empregados estão sendo impactados por mudanças significativas sem terem acesso a informações claras e detalhadas sobre o que está acontecendo. Essa falta de transparência gera insegurança e instabilidade no ambiente de trabalho”, afirmou Fabiana. No ofício, a CEE destaca diversas transformações em curso e pede informações sobre o impacto do Plano de Demissão Voluntária (PDV), que prevê o desligamento de até 3.200 empregados. Eliana Brasil, diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e empregada da Caixa, disse que é necessário debater com a Caixa urgentemente. “Sabemos que a Caixa, em PDVs anteriores, tem a estratégia de extinguir grande parte das vagas de cargo efetivo e, em especial, as funções gratificadas, de natureza técnica, dos trabalhadores que aderem ao PDV, com o objetivo de redução de despesas com a folha de pagamento. Isso desestimula os empregados que ficam nas unidades e almejam ascensão na carreira”, observou Eliana. Também são motivo de preocupação para a CEE, as mudanças decorrentes do projeto de transformação digital, que prevê o destacamento no processo “teia” de cerca de dois mil empregados para atuar de forma exclusiva por até dois anos. Segundo a Comissão, a alteração pode gerar mais sobrecarga de trabalho para os empregados. Além disso, a representação dos empregados pede esclarecimentos sobre a contratação de uma consultoria para realizar um estudo de adequação das funções gratificadas, assunto que o movimento sindical tem interesse em participar do debate. A criação de novas superintendências, o fechamento de unidades e a centralização do jurídico também precisam de esclarecimentos. *Fonte: Contraf-CUT *Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Santander prorroga período de adesão para vacinação contra gripe
O banco Santander informou que o período de adesão para quem quiser se vacinar contra a gripe foi prorrogado até o dia 5 de abril. Basta acessar: Portal Pessoas > Nossa Oferta para você > Seu equilíbrio de vacinação (e então clicar em “quero me vacinar”). Já os funcionários afastados, recém-contratados e os dirigentes sindicais devem fazer a adesão através de um link específico enviado por e-mail. O calendário, as clínicas credenciadas e demais locais para vacinação serão divulgados após o período de adesão, a partir de abril. *Fonte: Contraf-CUT
