Sindicato conscientiza bancários sobre pautas da Campanha 2024
Equipe do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, coordenada pelo presidente Júlio Cunha, esteve em reunião, na manhã desta quinta-feira (18), com os trabalhadores em agência do banco Itaú da região, para falar sobre as pautas que estão sendo negociadas para o Acordo Coletivo de Trabalho. A Campanha Nacional dos Bancários está a pleno vapor. Nesta quinta (18), está sendo realizada mais uma rodada de negociações entre o Comando Nacional e a Comissão de Negociações da Federação Nacional dos Bancos (CN Fenaban). Durante a reunião no Itaú, Júlio Cunha falou sobre o princípio da Ultratividade (consiste na prolongação dos efeitos do acordo coletivo de trabalho) e destacou as pautas da campanha deste ano como os direitos às pessoas com deficiência (PcD), de pessoas neurodivergentes (termo que abrange pessoas de condições neurológicas fora do padrão convencional) como autismo, TDAH e dislexia. Também faz parte da pauta de negociações a questão da segurança bancária, nos ambientes físicos e digitais. O presidente do Sindicato também lembrou a importância de a categoria estar unida e falou sobre as conquistas dos bancários, ao longo dos anos, como a PLR, licença maternidade e paternidade, entre tantas outras.
Para o movimento sindical, práticas do Itaú não estão em sintonia com o Conexão Saúde
Lançado pelo canal digital do banco Itaú, o programa Conexão Saúde apresenta iniciativas voltadas à saúde mental. Entretanto, o GT de Saúde e a Comissão de Organização dos Empregados (COE), apesar de reconhecerem a iniciativa, ressaltam que as práticas do banco não combinam com o programa. Fechamento de agências, sobrecarga de trabalho e assédio foram algumas das questões mencionadas que contribuem para o adoecimento dos trabalhadores. “O uso de ferramentas de pressão, para aumentar cada vez mais o lucro do banco, tem causado adoecimento nos trabalhadores, resultando em estresse, depressão, esgotamento profissional (burnout) e LER/Dort, que têm tomado grandes proporções”, afirmou Luciana Duarte, coordenadora do GT de Saúde, acrescentando que nenhum programa aborda o tratamento dos funcionários já adoecidos. Já a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Valeska Pincovai, ressaltou que o banco tem obrigação de acolher os trabalhadores adoecidos. Porém, a maioria dos empregados sente o descaso na hora que mais precisam do banco. “O Itaú tem que assumir sua responsabilidade, pois esses trabalhadores adoeceram no local de trabalho”, afirmou a coordenadora. *Fonte: Contraf-CUT
Trabalhadores do Itaú entregam suas reivindicações
Os trabalhadores do banco Itaú, representados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), entregaram a minuta específica de reivindicações ao banco, na manhã desta terça-feira (25). O documento foi definido no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e servirá de base para as negociações da campanha deste ano. Convênio médico, diversidade e ramo financeiro fazem parte das prioridades. Mas a pauta permanente conta com emprego, remuneração, saúde e condições de trabalho, segurança e previdência. Durante o encontro, o banco concordou em construir um programa mais democrático e transparente, para que a COE acompanhe os trabalhadores no processo de relocação e ofereça mais alternativas para eles, após o fechamento das agências. *Fonte: Contraf-CUT
Campanha: trabalhadores do Itaú entregam minuta ao banco dia 25
A minuta específica de reivindicações dos trabalhadores do Itaú será entregue ao banco na próxima terça-feira (25), pela Comissão de Organização dos Empregados (COE). O documento servirá de base para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do banco. Entre os principais pontos da pauta estão emprego, saúde, condições de trabalho, plano de saúde, remuneração, previdência, segurança bancária e diversidade. Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE ressaltou que serão grandes os desafios a serem enfrentados. “As mudanças no setor financeiro e o avanço da tecnologia e IA são inevitáveis e esperamos construir saídas para a manutenção dos empregos e a garantia de direitos aos bancários”, afirmou Valeska. O documento é resultado do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, realizado na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em São Paulo, no dia 6 de junho. *Fonte: Contraf-CUT
Diversidade: Itaú atende reivindicação do movimento sindical
O Banco Itaú anunciou um novo programa de recrutamento, com objetivo de aumentar a inclusão de trabalhadores negros em suas unidades em nível nacional, principalmente no setor Personnalité. A medida atende à reivindicação, que vinha sendo feita há algum tempo, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), através de sua Comissão de Organização dos Empregados (COE). O Personnalité será o ponto inicial da iniciativa. “Sempre destacamos a necessidade urgente de refletir a diversidade da população brasileira nos cargos de liderança do banco. A ausência de funcionários negros em posições de destaque chama atenção”, afirmou Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE Itaú. *Fonte: Contraf-CUT
Itaú: trabalhadores aprovam reivindicações em encontro nacional
Trabalhadoras e trabalhadores do Itaú, de todo o país, se reuniram no Encontro Nacional dos Funcionários, na última quinta-feira (6). A minuta de reivindicações será levada para 26ª Conferência Nacional dos Bancários e depois será entregue ao banco. De acordo com o coordenador da Comissão de Organização (COE) do Itaú, Jair Alves, “o encontro reforçou a importância do diálogo e da negociação para enfrentar os desafios e avançar em pautas essenciais para a categoria, ao mostrar que a união dos trabalhadores é fundamental para conquistar melhorias e garantir direitos.” Jair destacou três pontos definidos como importantes na negociação: diversidade, convênio médico e ramo financeiro, além dos pontos permanentes da mesa negociação, que são emprego, saúde, condições de trabalho, remuneração e segurança bancária. *Fonte: SP Bancários
26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro será aberta nesta sexta-feira (7)
A pauta de reivindicações e as estratégias de negociação da Campanha Nacional dos Bancários 2024 serão definidas, de 7 a 9 de junho, durante a 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro. O encontro reunirá bancárias e bancários de todo o país, em São Paulo. A conferência teria formato apenas presencial. Porém, para não prejudicar a participação da delegação do Rio Grande do Sul, os representantes dos gaúchos poderão participar de forma remota do encontro. Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, ressaltou que durante o encontro será definido o que irá para a mesa de negociações e os enfoques da campanha. “Nossa campanha é construída desde as agências bancárias e departamentos administrativos dos bancos. Toda bancária e todo bancário teve a oportunidade de ajudar a definir nossa pauta de reivindicações”, explicou Juvandia referindo-se à Consulta Nacional, realizada entre 17 de abril e 2 de junho. Também são realizadas conferências estaduais e regionais e os encontros de bancos públicos e privados, que complementam as propostas da base. A organização e mobilização de suas campanhas tornou o movimento sindical bancário uma referência para outras categorias. Isso ocorre porque todas as bancárias e todos os bancários podem participar desde a definição das prioridades e estratégias da campanha, até a aprovação final das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e dos acordos específicos por bancos. “Os bancários, organizados por seus sindicatos, federações e pela Contraf-CUT e o Comando Nacional, se mobilizam e se unem na luta para garantir seus direitos e obter novas conquistas”, afirmou Juvandia, ressaltando que a campanha da categoria é constante. Segundo Juvandia, os dirigentes sindicais estão presentes em suas bases, em cada agência e departamento administrativo dos bancos, para acompanhar o dia a dia de trabalho e saber quais são os problemas que afetam as trabalhadoras e os trabalhadores e quais são seus anseios, o que eles querem, o que eles precisam para desenvolver suas tarefas profissionais em um ambiente saudável, com segurança. Entretanto, a presidenta da Contraf-CUT alerta que as entidades e dirigentes sindicais sozinhos podem fazer muito pouco. “Para lutar pela resolução dos problemas que afligem a categoria e pela valorização do trabalho bancário, é preciso que cada trabalhadora, cada trabalhador também esteja antenado nas questões que são apresentadas pelos sindicatos e participe das atividades propostas. Com organização, união e participação de todos somos mais fortes! É isso que nos possibilita alcançar grandes objetivos”, conclui Juvandia. Confira a programação da conferência: *Fonte: Contraf-CUT
Itaú: funcionários realizam seu encontro nacional nesta quinta-feira (6)
Os funcionários do Itaú-Unibanco terão seu Encontro Nacional nesta quinta-feira (6). Vão debater emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho, diversidade e previdência complementar. O encontro será na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em São Paulo. O coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Jair Alves, explicou que o objetivo é tirar uma estratégia para negociar com o banco a pauta de reivindicações específicas, fruto desse encontro. “Nós vamos priorizar nosso debate em três pontos fundamentais: ramo financeiro, holding Itaú e diversidade e convênio médico”, afirmou Jair. Confira, abaixo, a programação do encontro: *Fonte: Contraf-CUT
Campanha Nacional 2024: financiários têm sua primeira mesa
A primeira mesa de negociação dos financiários com a Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi), ocorreu na manhã da última quarta-feira (29). No encontro, foi apresentada uma proposta de calendário para as negociações. O coordenador do Coletivo Nacional dos Financiários, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jair Alves, falou sobre a importância de uma campanha objetiva e da ultratividade, que é a garantia de todos os direitos dos trabalhadores até a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). “Há 15 dias, entregamos nossa pauta de reivindicações e hoje apresentamos uma proposta de agenda com o objetivo de finalizar a negociação de forma rápida e eficiente, focando na manutenção de todos os benefícios e direitos até a renovação da nova CCT de 2024/2026”, afirmou Jair. O adoecimento dos trabalhadores foi um dos pontos importantes discutidos durante a reunião. “Estamos aguardando o retorno da Acrefi referente às nossas propostas de calendários e das reivindicações prioritárias”, concluiu Jair. *Fonte: Contraf-CUT
Consulta Nacional aos Bancários: ainda dá tempo de responder
Atenção bancários, ainda dá tempo de responder à Consulta Nacional! Até o dia 2 de junho é possível responder ao questionário e ajudar a construir a pauta de reivindicações da Campanha Nacional da categoria. Acesse o link https://consultabancarios2024.votabem.com.br/ ou escaneie o QRCode e escolha suas prioridades. Todas as bancárias e bancários, filiados ou não ao sindicato, podem participar. As questões serão debatidas na Conferência Nacional dos Bancários, de 7 a 9 de junho, onde será definida a pauta de reivindicações da categoria. Para os sindicatos que têm dificuldade com o uso do sistema eletrônico, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) disponibiliza um arquivo em PDF, de modo que as bancárias e bancários destas bases também possam participar. O formulário impresso deve ser respondido e entregue ao representante sindical. Depois de aprovada em assembleias a serem realizadas por sindicatos de bancários de todo o país, a minuta será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para iniciar as negociações da Campanha Nacional. O objetivo é renovar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos bancos, uma vez que as vigências dos mesmos se encerram no dia 31 de agosto. A data-base da categoria é 1º de setembro. *Fonte: Contraf-CUT
