Sindicato conscientiza clientes sobre fechamento de agência do Itaú de Resende
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense realizou uma mobilização, nesta quarta-feira (11), em Resende, na Agência 7694 do Banco Itaú – Resende Cidade Alegria. A agência tem previsão de fechamento para os próximos meses. O sindicato preparou panfletos para distribuir aos clientes a fim de conscientizá-los sobre a situação.
Itaú: reunião com a COE debate temas importantes para trabalhadores
Em reunião nesta terça-feira (10), Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco discutiram diversos temas importantes para os trabalhadores. Fizeram parte da pauta: o Acordo de Conciliação Prévia (CCV), banco de horas, programa de metas GERA, reestruturação das agências e segurança dos trabalhadores. Sobre o Acordo de Conciliação Prévia (CCV), o banco mostrou um balanço com dados atualizados, que apontam um crescimento expressivo: de 2.196 em 2023 para 3.107 em 2024 — aumento de 50% nas conciliações, com volume financeiro 55% maior. Também foi apresentada a média de horas extras realizadas nos departamentos e agências. O prazo para compensação vai até julho; caso as horas não sejam compensadas até essa data, os valores deverão ser pagos na folha de pagamento. Em relação ao programa GERA, a COE pediu explicações sobre a falta de transparência e pela desproporcionalidade entre as agências. O fechamento de agências foi outra questão apresentada pela representação dos trabalhadores como motivo de preocupação, já que se intensificou nos últimos meses, com 120 unidades encerradas, 55 em fase de fechamento e previsão de conclusão até o final de agosto. Sobre a realocação dos trabalhadores, a COE pediu o acompanhamento de perto do processo e o acompanhamento desses trabalhadores nos novos locais, além de denunciar a superlotação de agências receptoras. *Fonte: Contraf-CUT
Acordo da PCR para 2025 e 2026 é aprovado no Itaú
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o pagamento da Participação Complementar nos Resultados (PCR), referente aos exercícios de 2025 e 2026, foi aprovado por trabalhadores do Itaú de todo o país. De acordo com a proposta, para 2025 foi aprovado o reajuste de 6,25% no valor da PCR (equivalente à inflação de março medida pelo INPC + 1%) e ROE de até 22,1% para a primeira faixa, e acima de 22,1% para a segunda faixa. Já para 2026, ficou acertado reajuste conforme o índice negociado para a categoria e ROE de 22,1% para a primeira faixa, e acima de 22,1% para a segunda faixa. Veja os valores por faixa: Primeira faixa (ROE até 22,1%): R$ 3.908,05 Segunda faixa (ROE acima de 22,1%): R$ 4.096,42 De acordo com Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, o lucro do banco cresce cada vez mais, sendo resultado da dedicação e do esforço dos bancários que merecem ser valorizados corretamente. “O PCR é fruto de muita luta dos trabalhadores e de muita pressão do movimento sindical. É um pagamento adicional à PLR da Convenção Coletiva de Trabalho, feito como reconhecimento ao trabalho dos bancários, que agora terão um aumento no valor recebido graças à negociação conduzida pelo Sindicato”, afirma Valeska. *Fonte: Contraf-CUT
Sindicato convoca para assembleia do Itaú dia 21 de maio
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense realiza assembleia no próximo dia 21 de maio com votação, das 8h às 20h. Estão convocados todos os bancários, sócios e não sócios de sua base territorial, que prestam serviço para o Banco Itaú Unibanco S/A; Itaú Unibanco Holding S/A e banco Itaú Consignado S/A. A assembleia vai deliberar sobre a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho para pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados referentes aos exercícios de 2025 e 2026 disciplinado pela Lei nº 10.101 e alterações das Leis 12.832/13 e 14.020/20. Na forma disposta na plataforma https://bancarios.votabem.com.br/ conforme informações contidas no site www.bancariosulfluminense.com.br
Convocação para Assembleia Extraordinária
Itaú tem lucro de R$ 11,1 bi no primeiro trimestre deste ano
O lucro recorrente do Banco Itaú nos três primeiros meses deste ano foi de R$ 11,1 bilhões, registrando alta de 14%em relação ao mesmo período do ano passado. O banco apontou a combinação de um mix saudável da carteira de crédito e de uma inadimplência controlada como responsáveis pela alta. Segundo analistas do mercado de ações, o Itaú se consolida como a maior instituição financeira privada do Brasil e o mais seguro na bolsa de valores, superando seus concorrentes Bradesco e Santander. Apesar do lucro, o banco fechou 227 agências em 2024, reduzindo postos de trabalho e piorando o atendimento presencial à população, principalmente os mais idosos que têm dificuldades de acessar plataformas digitais. *Fonte: Bancários do Rio
Itaú eleva taxa de crédito imobiliário para funcionários
A partir deste mês de maio, a taxa de juros no crédito imobiliário do Itaú ficou mais alta para os próprios funcionários do banco. Para os novos contratos, a taxa sobe de 9,75% para 11,09%a.a. Entretanto, os trabalhadores podem enviar a documentação com a taxa antiga até o dia 9 de maio. Houve mudanças também nas regras da condição diferenciada, regida pela PR-580. a partir deste aumento, a taxa de juros acompanhará as mesmas condições dos clientes dos segmentos Itaú Agências, Uniclass e Personnalité, mas sempre com desconto de 1% a.a. *Fonte: SP Bancários
Itaú: proposta de reajuste do PCR será avaliada pela categoria
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú considerou insuficiente a primeira proposta apresentada pelo banco, na última sexta-feira (25), durante reunião de negociação do Programa Complementar de Resultados (PCR). O banco havia proposto reajuste de apenas meio ponto percentual acima da inflação de março (IPCA de 5,20%), com um retorno sobre patrimônio líquido (ROE) estipulado em 23%. Após a recusa, a direção do banco pediu um intervalo e retornou com proposta de reajuste de 6,25% (inflação de março mais 1%) e ROE de 22,1%. Os valores propostos por faixa ficaram da seguinte forma: primeira faixa (ROE até 22,1): R$ 3.908,05. Segunda faixa (ROE acima de 22,1): R$ 4.096,42. O banco também apresentou uma alternativa: firmar um acordo com validade de dois anos. Em ambas as propostas, o reajuste do segundo ano seguiria o índice definido para a categoria nas negociações da campanha salarial. As propostas serão levadas para avaliação da categoria. *Fonte: Contraf-CUT
Itaú: COE tem reunião para negociar PCR nesta sexta-feira (25)
A Comissão de Organização dos Empregados (COE Itaú) participa, nesta sexta-feira (25), às 15h, de uma negociação sobre o Programa Complementar de Resultados (PCR). A expectativa é que o banco apresente uma proposta que valorize s trabalhadores, já que na última proposta do Itaú, o reajuste do PCR foi limitado à reposição da inflação de fevereiro. A coordenadora da COE Itaú, Valeska Pincovai, lembra que o lucro do banco cresce ano após ano, “mas esse crescimento tem sido sustentado às custas do adoecimento e da sobrecarga de seus funcionários.” *Fonte: Contraf-CUT
Juntas médicas: Itaú responde sobre sugestões para a FAQ
Na última quinta-feira (17), o Grupo de Trabalho da Junta Médica se reuniu com a direção do Itaú para discutir o retorno da empresa sobre a FAQ da Junta Médica. O grupo é forma por representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do banco e de sindicatos e federações. A FAQ da Junta Médica é resultado da proposta do movimento sindical, que visa orientar o funcionamento das juntas às quais os bancários são submetidos, de acordo com a cláusula 29 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O encontro foi uma continuidade da reunião ocorrida no dia 3 de abril. Na ocasião, o GT apresentou três propostas ao banco para alteração no texto da FAQ. O programa de juntas médicas do Itaú está em fase piloto desde novembro de 2024, e o movimento sindical segue atento à sua implementação. *Fonte: Contraf-CUT
