Sindicato percorre agências bancárias para conscientizar categoria e população sobre gestão abusiva dos bancos
O Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense percorreu agências de diversas cidades da região nesta terça-feira (12), Dia Nacional de Luta, abrindo as manifestações da campanha Setembro Amarelo. O objetivo do movimento é conscientizar bancárias e bancários sobre o seu ambiente de trabalho, frequentemente marcado por altas demandas, excesso de metas, jornadas prolongadas, competição e falta de reconhecimento. Além disso, visa denunciar à sociedade a gestão abusiva dos bancos. O Sindicato levou faixas e cartazes às agências das cidades de Resende, Barra do Piraí, Paracambi e Volta Redonda chamando a atenção da população para a campanha da categoria. De acordo com informações do Sindicato, o trabalho de conscientização vai continuar durante todo o mês de setembro com visitas às agências e reuniões sobre a Campanha “Menos Metas, Mais Saúde”.
Resultado de mobilização da categoria, bancários terão reajuste de 4,58% em 2023
Divulgada nesta terça-feira (12), a inflação (INPC) para agosto apresentou variação de 0,20%. Assim, o acumulado para 12 meses, entre setembro de 2022 e agosto de 2023, ficou em 4,06%, determinando que o reajuste de bancárias e bancários em 2023 será de 4,58% (INPC mais 0,5% de aumento real). Esse reajuste é resultado da mobilização de toda a categoria, junto aos sindicatos, na Campanha Nacional Unificada dos Bancários de 2022, que garantiu para 2023 a reposição da inflação (INPC) mais 0,5% de aumento real nos salários. O aumento é válido para todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office etc. PLR O reajuste de 4,58% também incidirá sobre a Participação nos Lucros e Resultados, na parcela fixa e na adicional e ainda sobre os tetos. A PLR dos bancários é paga em duas etapas: a primeira até 30 de setembro (prazo previsto na CCT para que os bancos realizem o crédito). A segunda parcela da PLR será paga em 2024, com o fechamento do balanço dos bancos o e a consolidação dos seus lucros. Os bancos têm até 1º de março de 2024 para creditar a parcela final da PLR 2023.
Agência do Santander Valença é reaberta, após inspeção do Sindicato
Depois de permanecer fechada para obras emergenciais, a agência do Santander da cidade de Valença foi reaberta. Desde o dia 11 de agosto, a unidade estava com seu funcionamento alterado devido a um grande problema na rede de esgotos do edifício onde está localizada. Em visita de inspeção, o diretor do Sindicato dos Bancários do Sul Fluminense, Miguel Pereira, identificou condições que contrariavam a legislação em vigor, principalmente a NR 18 do Ministério do Trabalho e Emprego, que veda a possibilidade de realização de reformas e obras durante o expediente normal dos funcionários por oferecerem riscos à saúde e à integridade física. As questões foram tratadas com a administração da agência que estava empenhada na resolução dos problemas, tentando trazer ao município uma carreta adaptada para o atendimento. Entretanto, isso demandaria um espaço público adequado para a instalação e o poder público municipal estava apresentando algumas dificuldades nesse sentido. A equipe do Sindicato também conversou com o responsável pelas obras, que garantiu a realização dos trabalhos apenas no período noturno e o imediato fechamento da vala no interior da unidade. Como a situação foi repassada ao Setor de Relações Sindicais, em São Paulo, foi decidido que a melhor solução seria suspender todo o atendimento e trabalho naquelas condições. Nessas situações, o Sindicato atua para que seja cumprida a legislação pertinente à proteção da saúde e segurança do trabalho. “Continuaremos à disposição e acompanhando. Refutamos como sendo muito importante a compreensão e a decisão levada a cabo pela administração do Banco Santander nesse episódio suspendendo os trabalhos ‘in loco’”, afirmou Miguel.
Decisão do TRT garante direito à incorporação de função na Caixa
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região decidiu a favor da ação proposta pela Contraf-CUT e entidades filiadas, que garantia aos empregados da Caixa Econômica Federal, o direito à incorporação de função. O TRT manteve a decisão da primeira instância. A Caixa havia entrado com recurso, mas o tribunal negou. A decisão foi publicada na última sexta-feira, 8 de setembro. A Contraf-CUT ingressou com a ação quando a Caixa revogou o manual normativo RH 151, após a reforma trabalhista. A norma interna estabelecia as condições para a incorporação de função. A presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, explicou que a decisão é uma grande conquista dos trabalhadores, pois a gratificação de função compõe uma parte significativa das remunerações. “Quando se tem uma gratificação por 10 anos, ela acaba fazendo parte dos seus rendimentos mensais. A retirada das gratificações causa uma grande queda no padrão de vida da pessoa. Alguns gestores passaram a utilizar a manutenção da gratificação como forma de pressão pelo cumprimento de metas. Por isso, é uma grande vitória das empregadas e empregados da Caixa”, afirmou Juvandia. O RH 151 era uma norma interna que estabelecia as condições para a incorporação de função e a decisão, nos autos do processo 0001646-12.2017.5.10.0013, aberto pela Contraf-CUT, tendo como coautoras as federações estaduais e regionais a ela ligadas, contempla o entendimento das autoras de que a Caixa feriu o direito adquirido dos empregados, ao revogar o normativo com a intenção de extirpar o direito dos empregados à incorporação da gratificação de função, quando há dispensa da função sem justo motivo (por interesse da administração). O tribunal, além de manter a decisão de primeira instância, reforçou o entendimento de que são beneficiados todos aqueles que estavam na Caixa em 9 de novembro 2017, quando o RH 151 foi revogado e não apenas aqueles que já possuíam 10 anos de função quando a norma foi revogada. Com a decisão, o RH 151 adere ao contrato de trabalho de todos os empregados das bases de sindicatos filiados à Contraf-CUT, desde que tenham sido admitidos até 9/11/2017, garantindo o pagamento do adicional de incorporação nos termos do RH 151 (descomissionamento ocorrido por algum dos motivos/códigos previstos na norma, quando o empregado tiver 10 anos ou mais de função no ato da dispensa). Fabiana Uehara Proscholdt, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), também reforçou a importância da sentença. “Temos que comemorar muito essa decisão, que reforça que o movimento sindical trabalha em todas as frentes pra defender os direitos dos colegas. E continuamos na luta, não só pra a manutenção de direitos, mas para avançar com novas conquistas”, concluiu. *Com informações da Contraf-CUT
Previ será pauta de reunião entre Comissão de Funcionários e direção do BB
A Comissão Executiva dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) tem reunião marcada com a direção do banco, nos dias 25 e 26 de setembro. Vão debater temas importantes da Previ (Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil). Considerada como um dos maiores fundos de pensão da América Latina, a Previ é fundamental para garantir a qualidade de vida dos trabalhadores. Por isso, os bancários estão atentos a qualquer mudança na previdência. A reunião será realizada na sede da Previ, no Rio de Janeiro.
Nesta terça (12), Dia Nacional de Luta, bancárias e bancários fazem tuitaço a partir das 11h
Bancárias e bancários realizam o Dia Nacional de Luta, nesta terça-feira, 12 de setembro, com diversas atividades. A partir das 11h, todos estão convocados a participar do tuitaço #AVidaAcimaDoLucro, que visa denunciar para toda a sociedade a gestão abusiva dos bancos. A Federa-RJ preparou uma manifestação, a partir das 8h, em Copacabana, com o objetivo de alertar sobre o ambiente de trabalho da categoria bancária, frequentemente marcado por altas demandas, excesso de metas, jornadas prolongadas, competição e falta de reconhecimento. A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) vai distribuir nas agências bancárias de todo o país, um informativo para promover a conscientização sobre a prevenção do suicídio. A publicação aborda a questão do adoecimento psíquico dos trabalhadores do ramo financeiro e atualiza como a campanha “Menos Metas, Mais Saúde” tem trabalhado para promover mudanças positivas. O informativo mostra que, de acordo com a Consulta Nacional realizada entre os trabalhadores do ramo financeiro, mais de 40% deles usam medicamentos controlados. A Consulta apontou ainda que a cobrança excessiva por metas resulta em preocupação constante, cansaço, desmotivação e crises de ansiedade e pânico, afetando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Segundo levantamento da Universidade Federal de Brasília, entre 1996 e 2005, foram registrados 181 suicídios no setor bancário. O informativo da Contraf-CUT conclama a todos para atuar na prevenção ao suicídio, um problema sério de saúde pública. E uma maneira de ajudar é sendo solidário ao identificar alguém com problema de ansiedade, por exemplo, oferecendo ajuda, mostrando que a pessoa não está sozinha e, principalmente, buscando ajuda profissional. Lembrando que no Brasil o número do Centro de Valorização da Vida é 188.
